Відрядження голови сільради за кордон: особливості оформлення

688
Автор
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ

Запитання

Чи можна оформити розпорядженням виїзд голови сільської ради за кордон у службове відрядження?

Відповідь

Про службове відрядження за кордон голова сільської ради видає розпорядження, якщо іншого не передбачає положення про службові відрядження відповідної ради.  

Які нормативно-правові акти регулюють службові відрядження

У розпорядженні про відрядження  потрібно зазначити:  

  • мету;  
  • завдання (за потреби);  
  • пункт призначення;  
  • строк (дата виїзду та повернення з відрядження);  
  • джерело фінансування витрат. 

Запрошення сторони, що приймає, підтверджує зв’язок відрядження з основною діяльністю органу місцевого самоврядування. Також варто додати програму заходів. У розпорядженні реквізити запрошення потрібно вказати як підставу.

додаток

Зміни у лімітах на бронювання у 2026 році

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Положення про службові відрядження працівників

Для забезпечення трудової дисципліни працівниками, що направляються у відрядження, а також урегулювання організаційних та фінансових питань, пов’язаних із відрядженнями, радимо розробити Положення про відрядження (далі — Положення).
64729

Відрядження працівника під час воєнного стану

Відрядження під час воєнного стану набуло нових особливостей: правила оформлення відрядження працівнику-дистанційнику, працівнику, який перебуває у простої або за кордоном. Як направляти працівників у відрядження під час воєнного стану — читайте у статті
27920

Зразок наказу про відрядження директора

І для відрядження по Україні, і для відрядження за кордон спершу затвердьте кошторис витрат, а потім видайте наказ. Технічне завдання для відрядження за кордон готуйте за потреби
79387

Роз’їзний характер роботи чи службове відрядження: як визначити

Неодноразово трапляється, що робота деяких працівників пов’язана з постійними службовими поїздками в межах міста або за межі населеного пункту. Чи можна встановити для таких працівників роз’їзний характер роботи? Чи, все-таки, кожну таку поїздку оформлювати як відрядження?
28462