Відпустка на час лікарняного для сумісника

600
Автор
Ольга Догадіна
керівник експертної групи Експертус Кадри, Київ

Запитання

Чи можна оформити працівнику за сумісництвом відпустку, якщо у нього відкритий листок непрацездатності?

Відповідь

Якщо сумісник захворів, роботодавець зобов’язаний перенести на інший період або продовжити щорічну відпустку згідно із п. 1 ч. 2 ст. 11 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР.

Лікарняний формується в Електронному реєстрі листків непрацездатності на підставі інформації про медичний висновок.

Роботодавець отримує лікарняний через особистий кабінет на вебпорталі електронних послуг ПФУ.

Роз’яснення Мінекономіки щодо надання відпусток сумісникам

додаток
Теми:
Робота за сумісництвом ... всі

Контракти з керівниками закладів загальної середньої освіти в умовах воєнного стану

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про звільнення сумісника

Звільнення з роботи працівника-сумісника здійснюється за наявності загальних підстав, передбачених законодавством
101695

Особливості надання навчальної відпустки за сумісництвом

Право осіб, що працюють за сумісництвом, на різні види відпусток, зокрема й на навчальні, гарантоване чинним трудовим законодавством. Однак, є певні особливості при наданні навчальної відпустки сумісникам.
12586

Відпустка за сумісництвом: тривалість, види та порядок надання

Законодавство гарантує право сумісникам отримувати щорічну відпустку і за основним місцем роботи, і за сумісництвом. Який порядок надання відпустки суміснику, чи можлива відпустка за сумісництвом на одному підприємстві, чи вносити сумісників до графіка відпусток, чи передбачає законодавство відпустку на дітей суміснику — розкажемо у статті.
105320

Прийняття на роботу за сумісництвом: форма наказу

Укладення трудового договору, зокрема при прийнятті на роботу за сумісництвом, оформлюють наказом про прийняття працівника на роботу. Скачайте зразок наказу, оформлений за вимогами ДСТУ.
205071

Трудовий договір про роботу за сумісництвом: укладаємо правильно

Працівник має право укладати трудовий договір як і в одній, так і в декількох установах, організаціях одночасно. Таке право передбачає частина 2 статті 21 КЗпП. Тому працівник, окрім основного трудового договору, має можливість укласи і трудовий договір про роботу за сумісництвом.
91095