Скануємо трудові книжки: покроковий алгоритм

15763

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Слід бути уважними до якості сканованих копій

Скануємо трудові книжки: покроковий алгоритм

У Пенсійному фонді України надали покрокову інструкцію для завантаження скан-копій трудових книжок на портал електронних послуг відомства.

Перехід на електронні трудові книжки

Так, для оцифрування документів потрібно:

  1. авторизуватися на порталі електронних послуг ПФУ за допомогою кваліфікованого електронного підпису;
  2. обрати у розділі «Комунікації з ПФУ» пункт «Відомості про трудові відносини» ;
  3. заповнити загальні дані та надати згоду на обробку персональних даних;
  4. завантажити заздалегідь підготовані відскановані копії трудової книжки;
  5. підписати форму кваліфікованим електронним підписом;
  6. натиснути «Відправити до ПФУ».

Скануючи сторінки трудової книжки, слід пам'ятати що ПФУ висуває певні вимоги до якості та характеристик таких скан-копій:

Скануємо трудові книжки: покроковий алгоритм

За інформацією Головного управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області

додаток
Теми:
Трудова книжка працівника ... всі

Нові правила — 2026 для виконання квоти 4% щодо осіб з інвалідністю

Статті за темою

Усі статті за темою

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
77480

Запис у трудовій книжці про зміну назви посади

За загальним правилом, зміна назви посади, зокрема і з метою приведення у відповідність до КП, кваліфікується як зміна істотних умов праці, про яку працівника в мирний час попереджають не пізніше ніж за два місяці, а в період дії воєнного стану хоча б за день. Виняток — уточнення назви посади.
66255

Особливості зберігання трудових книжок

Під час оформлення на роботу всі працівники зобов’язані подавати на підприємство трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (витяг з електронної трудової книжки).
29298

Заповнення трудової книжки при першому працевлаштуванні

Працівник, влаштовуючись на нове місце роботи, зобов’язаний надавати трудову книжку (за наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (ч. 2 ст. 24 КЗпП)
34392

Як зробити запис про звільнення за власним бажанням з поважної причини в трудову книжку

Надзвичайно важливим як для працівника, так і для роботодавця є правильне оформлення запису до трудової книжки про звільнення. Відтак, чіткий, коректно сформульований запис до трудової книжки про звільнення за власним бажанням з поважної причини дозволяє уникнути непорозумінь у подальшому працевлаштуванні та підтверджує законність припинення трудових відносин
29240

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді