У соціальній сфері підвищать зарплати: названо приблизні цифри

1973

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Кабінет Міністрів запланував підвищення посадових окладів у сфері соціальних послуг

У соціальній сфері підвищать зарплати: названо приблизні цифри

Міністерство соціальної політики, сім’ї та єдності України анонсувало підвищення посадових окладів у медичній, соціальній та освітній сфері. Виплати мають зрости приблизно у два з половиною рази.

Наказ про підвищення окладу

Так, зміни стосуватимуться не лише соцпрацівників, а й медичних та педагогічних фахівців, які працюють у системі соціальних послуг. Наразі у Мінсоцполітики говорять про такий майбутній рівень виплат:

  • соціальний працівник — більш ніж 13 тис. грн;
  • провідний фахівець — майже 17 тис. грн.

В уряді очікують, що ініціативу підтримають інші профільні міністерства та обласні військові адміністрації. Крім того, було зроблено акцент на потребах прифронтових громад.

Раніше наголошували на тому, що низькі зарплати у соціальній сфері поглиблюють кадрову кризу.

За інформацією Судово-юридичної газети

додаток
Теми:
Оплата праці і заробітна плата ... всі

Номенклатура справ на 2027 рік: 5 місць, де кадровик може помилитися

Статті за темою

Усі статті за темою

Розробка, укладення та виконання колективних договорів

Колективний договір залишається одним із ключових локальних нормативних актів роботодавця, який визначає взаємні права та обов'язки сторін трудових відносин. Саме він дозволяє врегулювати питання оплати праці, робочого часу, соціальних гарантій, додаткових відпусток, охорони праці та інших аспектів, які не суперечать законодавству. Незважаючи на те, що законодавство не зобов'язує кожного роботодавця укладати колективний договір, його наявність значно спрощує врегулювання багатьох кадрових процесів
21956

Доплата за роботу в вечірній час за змінного режиму роботи

КЗпП не зобов’язує доплачувати працівникам за роботу у вечірній час і не визначає, який час вважати вечірнім. Однак таку норму передбачають генеральна, територіальні та галузеві угоди. Також доплату за роботу у вечірній час можна передбачити у колдоговорі
10179

Пільги та компенсації чорнобильцям

Чорнобильці мають право на пільги, визначені Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII. Обсяг пільг залежить від категорії, до якої віднесено особу, постраждалу від аварії на ЧАЕС.
54361

Оплата праці на підприємстві

Оплата праці — одне із основних питань трудового права, ключовим аспектом якого є поняття «мінімальна зарплата». Система оплати праці в Україні передбачає багато видів: тарифна оплата праці, грейдова оплата праці, безтарифна оплата праці, тарифна система оплати праці, грейдингова система оплати праці, акордна система оплати праці та інші. Щоб не заплутатися у виборі системи оплати праці, читайте матеріал від наших експертів.
41629

Наказ про підвищення окладу: зразок

Наказ належатиме до групи наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання та є первинними документами для нарахування зарплати
147323

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді