Чи можуть обидва з батьків бути у відпустці для догляду

1160

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Макаренко
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Так, якщо йдеться про догляд за різними дітьми віком до трьох років

Чи можуть обидва з батьків бути у відпустці для догляду

Якщо у родині є двоє дітей до трьох років, мама може перебувати у відпустці по догляду за однією дитиною, а тато — по догляду за іншою. Закон це дозволяє, адже кожна дитина є окремою підставою для надання відпустки по догляду.

Відпустка для догляду за дитиною до 3 років

Наприклад, якщо одній дитині 2 роки, а іншій — 2 місяці, обоє батьків можуть одночасно оформити відповідну відпустку. Для цього один із них має надати свідоцтво про народження дитини та довідку (чи інший офіційний документ), що інший з батьків цією відпусткою не користується (ст. 179 КЗпП).

За інформацією Telegram-каналу Центрально-Західного

міжрегіонального управління Держпраці

Якщо у родині є двоє дітей до трьох років, мама може перебувати у відпустці по догляду за однією дитиною, а тато — по догляду за іншою. Закон це дозволяє, адже кожна дитина є окремою підставою для надання відпустки по догляду.

Наприклад, якщо одній дитині 2 роки, а іншій — 2 місяці, обоє батьків можуть одночасно оформити відповідну відпустку. Для цього один із них має надати свідоцтво про народження дитини та довідку (чи інший офіційний документ), що інший з батьків цією відпусткою не користується. Це передбачено законодавством, зокрема статтею 179 Кодексу законів про працю України.

додаток
Теми:
Відпустка для догляду за дитиною ... всі

ШІ для кадровика: практичне застосування, робочі лайфхаки і де ховаються пастки

Статті за темою

Усі статті за темою

Оформлення виходу на роботу після декретної відпустки

Повернення на роботу після «декретної» відпустки — це етап, до якого варто підготуватись заздалегідь, як працівнику, так і роботодавцю. Вихід з декретної відпустки основного працівника може відбуватись за двома сценаріями: достроковий вихід з відпустки по догляду за дитиною до 3 років або ж вихід на роботу після відпустки по догляду за дитиною (по її завершенню). Усе про вихід на роботу під час «декретної» відпустки та переривання відпустки по догляду за дитиною до трьох років — у статті
228577

Відпустка для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю: стаж та допомога

За потреби по закінченню відпустки для догляду за дитиною до 3 років працівники вправі оформити відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю. У статті ви знайдете зразок заяви та наказу на таку відпустку, а також дізнаєтеся чи зараховується цей період відпустки до стажу для надання щорічних відпусток та лікарняного, а також про те, як така відпустка впливає на розмір допомоги з тимчасової непрацездатності після повернення на роботу
52586

Наказ про достроковий вихід з декретної відпустки

Перебуваючи у декретній відпустці, жінка має право припинити її. Про такий намір вона зазначає у відповідній заяві, на підставі якої роботодавець видає наказ про достроковий вихід з декретної відпустки. Щоб не припуститися жодної помилки, ккладіть наказ про достроковий вихід з декретної відпустки за зразком.
110422

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді