Приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы: образец

Работник подает работодателю заявление независимо от вида отпуска.

Напомним, что работодатель не имеет права заставлять работника писать заявление о предоставлении отпуска за свой счет. На основании заявления работодатель выдает приказ о предоставлении отпуска по типовой форме П-3 или в произвольной форме. В приказе указывают основание предоставления отпуска и его продолжительность.

Усі види відпусток без збереження зарплати: незамінна таблиця для кадровика

ІРИНА ЖИТКОВА, шеф-редактор Експертус Кадри

Усього наразі існує понад 30 видів неоплачуваних відпусток. Було б зручно, якби всю інформацію можна було знайти у Законі України «Про відпустки». Насправді ж норми про деякі види відпусток «розкидані» по багатьох законах. Але я зібрала їх для вас в одній таблиці.

Дивитися таблицю

Образец приказа о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы

СКАЧАТИ

Напомним, если работник просит предоставить отпуск без сохранения зарплаты с согласия сторон в мирное время, его максимальная продолжительность составит 15 к. д. в год (ч. 1 ст. 26 Закона «Об отпусках» от 15.11.1996 № 504/96-ВР; далее — Закон об отпусках). Во время военного положения по просьбе работника работодатель может предоставить отпуск без сохранения зарплаты без ограничения срока в 15 к. д.. Так направляет часть 3 статьи 12 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» от 15.03.2022 № 2136-ІХ.

Приказ об отпуске без сохранения заработной платы на время военного положения

Приказ об отпуске без сохранения заработной платы на время военного положения

СКАЧАТЬ