Когда достойного кандидата на вакансию отобрано, к делу приступает работник кадровой службы. А именно — оформляет прием на работу нового работника. Какой же порядок принятия на работу нового работника — рассмотрим далее.
Працівник має право укладати трудовий договір як і в одній, так і в декількох установах, організаціях одночасно. Таке право передбачає частина 2 статті 21 КЗпП. Тому працівник, окрім основного трудового договору, має можливість укласи і трудовий договір про роботу за сумісництвом.
Работник имеет право заключать трудовой договор как в одном, так и в нескольких учреждениях, организациях одновременно. Такое право предусматривает часть 2 статьи 21 КЗоТ. Поэтому, работник, кроме основного трудового договора, имеет возможность заключить и трудовой договор о работе по совместительству.
Інструкція розроблена на прикладі ТОВ. Ви можете використовувати її для першого керівника підприємства іншої організаційно-правової форми. Для цього відкоригуйте разом з юристами підприємства розділи «Загальні положення» та «Відповідальність»
Инструкция разработана на примере ООО. Вы можете использовать ее для первого руководителя предприятия другой организационно-правовой формы. Для этого откорректируйте вместе с юристами предприятия разделы «Общие положения» и «Ответственность»
Допустити працівника до роботи роботодавець може лише після укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням
Допустить работника к работе работодатель может только после заключения трудового договора, оформленного приказом или распоряжением.
На підприємствах є поширеною практика, коли при звільненні працівнику видають обхідний лист, в якому зазначені структурні підрозділи, керівники яких мають засвідчити відсутність заборгованості працівника перед ними. Що це за документ? Яка його форма? Які наслідки можуть бути за відмову отримати обхідний лист при звільненні?
На предприятиях распространена практика, когда при увольнении работнику выдают обходной лист, в котором указаны структурные подразделения, руководители которых должны подтвердить отсутствие задолженности работника перед ними. Что это за документ? Какова его форма? Какие последствия могут быть за отказ получить обходной лист?
Работник решил уволиться во время отпуска. Как оформить прекращение с ним трудовых отношений и уместно ли откладывать увольнение после отпуска? Возможно ли увольнение при отпуске без сохранения заработной платы по собственному желанию? Когда подавать заявление на увольнение во время отпуска?
Працівник вирішив звільнитися під час відпуски. Як оформити припинення з ним трудових відносин і чи доречно відкладати звільнення після відпустки? Чи можливе звільнення під час відпустки без збереження заробітної плати за власним бажанням? Коли подавати заяву на звільнення під час відпустки? Відповіді на усі питання щодо звільнення працівника під час відпустки — у статті.
Для журнала регистрации кадровых приказов отсутствует типовая форма. Воспользуйтесь формой и образцом заполнения от наших экспертов
Для журналу реєстрації кадрових наказів немає типової форми. Скористайтеся формою та зразком заповнення від наших експертів
Скачайте зразок наказу на звільнення за угодою сторін, розроблений відповідно до національного стандарту ДСТУ 4163:2020
Скачайте образец приказа на увольнение по соглашению сторон, разработанный в соответствии с Национальным стандартом ДСТУ 4163:2020
