За необхідності дещо уточнити та доповнити до чинної робочої інструкції, про це, насамперед, необхідно повідомити працівника.
Із 1 січня 2026 року мінімальна зарплата в Україні зросте. Якщо через зміну рівня МЗП вашому підприємству необхідно оновити штатний розпис, скористайтеся прикладом наказу про зміни до штатного розпису у зв’язку з підвищенням мінімальної зарплати.
Документи, строк зберігання яких закінчився, включають до Акта про вилучення для знищення документів, не внесених до НАФ. Форму Акта та порядок його складання, погодження та затвердження встановлюють Правила організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджені наказом Мін’юсту від 18.06.2015 № 1000/5
Керівники підприємств мають подавати до ТЦК за місцем знаходження щороку до 20 червня та 20 грудня інформацію про наявність транспортних засобів і техніки, їх технічний стан, а також про громадян, які працюють на підприємствах на таких транспортних засобах і техніці.
Робота з наказами, особливості їх опрацювання, формування у справи, зберігання залежить від того, до якого виду належить наказ. Про всі тонкощі читайте у статті.
Работа с приказами: особенности их обработки, формирования в дела, хранение зависит от того, к какому виду относится приказ. Регистрируют приказы в определенных формах — журналах. Бланки журналов регистрации приказов вы найдете в статье.
Допустити працівника до роботи роботодавець може лише після укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням
Допустить работника к работе работодатель может только после заключения трудового договора, оформленного приказом или распоряжением.
Заява — це письмове офіційне повідомлення і/або прохання, яке подають на ім’я посадової особи, зазвичай — це керівник організації.
Заявление — это письменное официальное сообщение и/или просьба, которое подают на имя должностного лица, обычно — это руководитель организации.
Наприкінці кожного року підприємства затверджують графік відпусток працівникам. Іноді у працівників виникає необхідність використати відпустку поза графіком. Щоб це реалізувати, зокрема, — працівник має написати заяву про перенесення відпустки на інший період.
В конце каждого года предприятия утверждают график отпусков работникам. Иногда у работников возникает необходимость использовать отпуск вне графика. Чтобы это реализовать, в частности, — работник должен написать заявление о переносе отпуска на другой период.
Працівник просить встановити йому неповний робочий день? У такому випадку він пише заяву.
Работник просит установить ему неполный рабочий день? В таком случае он пишет заявление.
Та інші питання щодо укладання трудових договорів між роботодавцем та працівником у форматі зручної таблиці
