Как оформить увольнение директора общества, внести правильную запись в трудовую книжку об увольнении директора, получить образцы приказов об исполнении обязанностей и увольнении директора? Предлагаем воспользоваться нашими советами в этой статье
Інструкція розроблена на прикладі ТОВ. Ви можете використовувати її для першого керівника підприємства іншої організаційно-правової форми. Для цього відкоригуйте разом з юристами підприємства розділи «Загальні положення» та «Відповідальність»
Инструкция разработана на примере ООО. Вы можете использовать ее для первого руководителя предприятия другой организационно-правовой формы. Для этого откорректируйте вместе с юристами предприятия разделы «Общие положения» и «Ответственность»
Директор у відрядженні, а на підприємстві постійно виникають проблеми та завдання, які потребують оперативного розв’язання. Доручіть посадовій особі підприємства виконувати частину повноважень директора на час його відсутності
Директор в командировке, а на предприятии постоянно возникают проблемы и задачи, требующие оперативного решения. Поручите должностному лицу предприятия выполнять часть полномочий директора на время его отсутствия
Ранги державних службовців є важливою складовою проходження державної служби, адже вони визначають статус державного службовця, враховуються під час оплати праці та відображаються в кадровій документації. Саме тому порядок присвоєння рангів потребує особливої уваги. У яких випадках присвоюється ранг державного службовця, як визначають ранги державних службовців залежно від категорії посади, які особливості має присвоєння рангів державним службовцям під час першого призначення, переведення чи повернення на державну службу, а також який порядок присвоєння рангів державних службовців передбачений чинним законодавством — розглянемо у цій статті
Ранги государственных служащих являются важной составляющей прохождения государственной службы, поскольку они определяют статус государственного служащего, учитываются при оплате труда и отражаются в кадровой документации. Именно поэтому порядок присвоения рангов требует особого внимания. В каких случаях присваивается ранг государственного служащего, как определяют ранги государственных служащих в зависимости от категории должности, какие особенности имеет присвоение рангов государственным служащим при первом назначении, переводе или возвращении на государственную службу, а также какой порядок присвоения рангов государственных служащих предусмотрен действующим законодательством — рассмотрим в этой статье
Из письма в редакцию: «Несколько лет назад мы позволили женщине-лаборанту работать в свободное от основной работы время по внутреннему совместительству в той же лаборатории уборщицей производственных помещений. За такую работу мы доплачивали ей 50% оклада уборщицы. Сейчас эта работница решила отказаться от работы уборщицы. Какой следует издать приказ? Поскольку ранее был издан приказ о разрешении работать по совместительству, то теперь имеем написать «не позволяем дальше работать»? Или как правильно?»
З листа до редакції: «Декілька років тому ми дозволили жінці-лаборанту працювати у вільний від основної роботи час за внутрішнім сумісництвом у тій же лабораторії прибиральником виробничих приміщень. За таку роботу ми доплачували їй 50% окладу прибиральника. Зараз ця працівниця вирішила відмовитися від роботи прибиральника. Який слід видати наказ? Оскільки раніше було видано наказ про дозвіл працювати за сумісництвом, то тепер маємо написати «не дозволяємо надалі працювати»? Чи як правильно?»
Как составить номенклатуру дел предприятия или учреждения, сведенную или структурного подразделения на примере отдела кадров, получить образцы номенклатур дел — предлагаем воспользоваться нашими советами в этой статье
Як скласти номенклатуру справ підприємства чи установи, зведену чи структурного підрозділу на прикладі відділу кадрів, одержати зразки номенклатур справ — пропонуємо скористатися нашими порадами у цій статті
Для отстранения работника от работы работодатель должен издать соответствующий приказ или распоряжение, с которым работник должен быть ознакомлен немедленно под личную подпись
Для відсторонення працівника від роботи роботодавець повинен видати відповідний наказ або розпорядження, з яким працівника повинні ознайомити негайно під особистий підпис.
Чи має кадровик складати звіти № 1-ПВ «Звіт із праці»?
Должен ли кадровик составлять отчеты № 1-ПВ «Отчет по труду»?
