Зафиксируйте в приказе условия работы. Составьте приказ по образцу. Ознакомьте работника с приказом под роспись
Отримайте оригінали довіреностей, які видавали працівникові. Повноваження, зазначені в них, припиняються з його звільненням
Получите оригиналы доверенностей, выдаваемых работнику. Полномочия, указанные в них, прекращаются с его увольнением
Як оформити звільнення директора товариства, внести правильний запис до трудової книжки про звільнення директора, одержати зразки наказів про виконання обов’язків та про звільнення директора? Пропонуємо скористатися нашими порадами у цій статті
Как оформить увольнение директора общества, внести правильную запись в трудовую книжку об увольнении директора, получить образцы приказов об исполнении обязанностей и увольнении директора? Предлагаем воспользоваться нашими советами в этой статье
Інструкція розроблена на прикладі ТОВ. Ви можете використовувати її для першого керівника підприємства іншої організаційно-правової форми. Для цього відкоригуйте разом з юристами підприємства розділи «Загальні положення» та «Відповідальність»
Инструкция разработана на примере ООО. Вы можете использовать ее для первого руководителя предприятия другой организационно-правовой формы. Для этого откорректируйте вместе с юристами предприятия разделы «Общие положения» и «Ответственность»
Директор у відрядженні, а на підприємстві постійно виникають проблеми та завдання, які потребують оперативного розв’язання. Доручіть посадовій особі підприємства виконувати частину повноважень директора на час його відсутності
Директор в командировке, а на предприятии постоянно возникают проблемы и задачи, требующие оперативного решения. Поручите должностному лицу предприятия выполнять часть полномочий директора на время его отсутствия
Закон України «Про державну службу» від 10.12.2015 № 889-VIII (далі — Закон № 889) передбачає такі поняття, як «категорії посад державної служби» та «ранги державних службовців». Насправді, таке нормативно-правове закріплення є досить позитивним досвідом, адже дозволяє не тільки розмежовувати рівень відповідальності різних посадовців, але і сприяє тенденції просування по службі
Закон Украины «О государственной службе» от 10.12.2015 № 889-VIII (далее Закон — № 889) предусматривает такие понятия, как «категории должностей государственной службы» и «ранги государственных служащих». На самом деле такое нормативно-правовое закрепление является достаточно положительным опытом, ведь позволяет не только разграничивать уровень ответственности разных должностных лиц, но и способствует тенденции продвижения по службе
Из письма в редакцию: «Несколько лет назад мы позволили женщине-лаборанту работать в свободное от основной работы время по внутреннему совместительству в той же лаборатории уборщицей производственных помещений. За такую работу мы доплачивали ей 50% оклада уборщицы. Сейчас эта работница решила отказаться от работы уборщицы. Какой следует издать приказ? Поскольку ранее был издан приказ о разрешении работать по совместительству, то теперь имеем написать «не позволяем дальше работать»? Или как правильно?»
З листа до редакції: «Декілька років тому ми дозволили жінці-лаборанту працювати у вільний від основної роботи час за внутрішнім сумісництвом у тій же лабораторії прибиральником виробничих приміщень. За таку роботу ми доплачували їй 50% окладу прибиральника. Зараз ця працівниця вирішила відмовитися від роботи прибиральника. Який слід видати наказ? Оскільки раніше було видано наказ про дозвіл працювати за сумісництвом, то тепер маємо написати «не дозволяємо надалі працювати»? Чи як правильно?»
Как составить номенклатуру дел предприятия или учреждения, сведенную или структурного подразделения на примере отдела кадров, получить образцы номенклатур дел — предлагаем воспользоваться нашими советами в этой статье
Як скласти номенклатуру справ підприємства чи установи, зведену чи структурного підрозділу на прикладі відділу кадрів, одержати зразки номенклатур справ — пропонуємо скористатися нашими порадами у цій статті
