Увольнение по переводу на работу на другое предприятие, кроме согласия работника, предусматривает договоренность работодателей. О порядке увольнения в связи с переводом и об особенностях такого увольнения во время военного положения читайте в этой статье
Написать правильно реквизиты в документе - лишь полдела. Нужно их правильно расположить, соблюсти требования по межстрочным интервалам, как того требует ДСТУ 4163:2020. Не теряйте времени, воспользуйтесь готовым образцом приказа с подсказками
Написати правильно реквізити в документі — лише півсправи. Потрібно їх правильно розташувати, дотримати вимог щодо міжрядкових інтервалів, як того вимагає ДСТУ 4163:2020. Не гайте часу, скористайтеся готовим зразком наказу із підказками
Як, коли і за які види невикористаних відпусток виплачувати грошову компенсацію визначає стаття 24 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки).
Как, когда и за какие виды неиспользованных отпусков выплачивать денежную компенсацию определяет статья 24 Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.1996 г. № 504/96-ВР (далее — Закон об отпусках).
Щоб дотримати закону, вкажіть у наказі про несприятливі чинники на робочому місці. Що і як зазначити — у статті. На допомогу — накази, складені за П-1 та формою, відмінною від типової
Чтобы соблюсти закон, укажите в приказе о неблагоприятных факторах на рабочем месте. Что и как отметить — в статье. На помощь — приказы, составленные по П-1 и форме, отличной от типовой
«Як написати заяву на відпустку», — слова, які кадровик чує при оформленні щорічної основної відпустки, відпустки при народженні, для догляду за дитиною, за власний рахунок тощо. Щоб зекономити ваш час, ми зібрали зразки заяв на відпуску 2025 в одній статті. Користуйтесь та поповнюйте скарбничку бланків кадровика.
Работник собирается уйти в отпуск: ежегодный основной, за свой счет, в связи с беременностью и родами, по уходу за ребенком или в отпуск с последующим увольнением. Чтобы сэкономить ваше время, мы собрали бланки заявлений на отпуска 2025 в одной статье. Воспользуйтесь предложенными образцами заявлений и пополните копилку бланков кадровика.
Документи, строк зберігання яких закінчився, знищують централізовано в організації, а не в окремому підрозділі. Це спільна робота представників різних підрозділів — служби діловодства, відділу кадрів, бухгалтерії, інших відділів.
Документы, срок хранения которых закончился, уничтожают централизованно в организации, а не в отдельном подразделении. Это общая работа представителей разных подразделений — службы делопроизводства, отдела кадров, бухгалтерии, других подразделений.
Надання відпустки оформлюють наказом.
Наказ про відпустку може бути оформлений за типовою формою № П-3 або за формою, відмінною від типової. Умова — збереження усіх основних показників, передбачених типовою формою, та дотримання вимог щодо оформлення організаційно-розпорядчих документів, визначених Національним стандартом України ДСТУ 4163:2020. У матеріалі актуальні зразки наказів про відпустку
Предоставление отпуска оформляют приказом. Приказ об отпуске может быть оформлен по типовой форме № П-3 или по форме, отличной от типовой. Условие — сохранение всех основных показателей, предусмотренных типовой формой, и соблюдение требований по оформлению организационно-распорядительных документов, определенных Национальным стандартом Украины 4163:2020.
Праця неповнолітніх осіб — нині актуальна тема. Працевлаштування неповнолітніх в Україні та особливості звільнення неповнолітніх з роботи хоч і регулюються законодавством, однак лишають низку питань для роботодавців. Способи працевлаштування неповнолітніх, тривалість відпустки для неповнолітніх, дозвіл на працевлаштування неповнолітніх, додаткові підстави звільнення для неповнолітніх, про все це — у статті
Труд несовершеннолетних — ныне актуальная тема. Трудоустройство несовершеннолетних в Украине и особенности увольнения несовершеннолетних с работы хотя и регулируются законодательством, однако оставляют ряд вопросов для работодателей. Способы трудоустройства несовершеннолетних, продолжительность отпуска для несовершеннолетних, разрешение на трудоустройство несовершеннолетних, дополнительные основания для увольнения для несовершеннолетних, обо всем этом — в статье