Современное общество постепенно отходит от стереотипа, что уход за ребенком – исключительно женское дело. Все больше отцов хотят активно участвовать в воспитании своих малышей с первых дней жизни. Поэтому вопрос о праве мужчины на декрет становится все более актуальным. Права мужчин на декретный отпуск — гарантия социального и гендерного равенства, а декретные для мужчин – привычное явление, не вызывающее лишнего внимания ни работодателей, ни работников
В КЗоТ и Законе об отпусках зафиксирован отдельный вид отпуска
КЗоТ и Закон Украины «Об отпусках» предусматривает отдельный вид отпуска — отпуск при рождении ребенка продолжительностью до 14 календарных дней, оплачиваемый за счет работодателя. Таким образом, в Украине существуют декретные для мужчин, фактически приравнивающиеся к получающим женщины. Мужчина может оформить отпуск по уходу за ребенком сразу после окончания больничной жены по родам. При этом семья сама решает, кто будет находиться в отпуске — мама или папа.
Такой отпуск может получить:
муж, жена которого родила ребенка;
отец ребенка в случае, если он не находится в зарегистрированном браке с матерью ребенка, но которые совместно проживают, связаны общим бытом, имеют взаимные права и обязанности;
бабушка или дедушка, или другой совершеннолетний родственник ребенка, фактически ухаживает за ребенком, если мать (отец) ребенка является одинокой матерью (отцом).
Отпуск при рождении ребенка предоставляется только одному из лиц, указанных в части первой настоящей статьи.
Права мужчин на декретный отпуск включают:
возможность оформления отпуска сразу после рождения ребенка;
право на получение пособия от государства;
гарантию сохранения места работы;
возможность продления отпуска до трех лет (по желанию).
Таким образом, право мужа на декрет – это не только возможность помочь жене, но и шанс построить более тесную эмоциональную связь с собственным ребенком с первых дней жизни.
Равные права на отпуск по уходу за ребенком
Законом определено отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста как равное право каждого из родителей ребенка (матери и отца).
Соответствующие положения содержатся и в ст. 179, 181 КЗоТ и ст. 18, 20 Закона об отпусках.
Равные права на отпуск на детей
Согласно ст. 182-1 КЗоТ и ст. 19 Закона об отпусках закреплено право работников обоего пола, имеющих детей или совершеннолетнего ребенка - лицо с инвалидностью с детства подгруппы А I группы, на дополнительный отпуск.
Ірина Житкова продуктовий директор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ
Визначте категорії працівників, які мають право на відпустку при народженні дитини, з’ясуйте перелік документів, що дають право на відпустку, оформте відпустку при народженні дитини
Сокращенная продолжительность рабочего времени для мужчин
Положение ст. 51 КЗоТ содержит норму о возможности установления сокращенной продолжительности рабочего времени для мужчин, имеющих детей в возрасте до 14 лет или ребенка с инвалидностью, и родителей, воспитывающих детей без матери (в том числе в случае длительного пребывания матери в лечебном учреждении).
