Какие документы выдать работнику, который увольняется

Выдайте обязательно

Увольняемому работнику, выдайте в день увольнения:

• копию приказа об увольнении;
• трудовую книжку, если храните ее на предприятии;
• письменное уведомление о начисленных и выплаченных суммах при увольнении.

Если работник работал во вредных или тяжелых условиях, дающих право на пенсию по возрасту на льготных условиях, добавьте:

• заверенную копию приказа об аттестации рабочих мест по условиям труда;
• уточняющую справку о стаже работы, который дает право на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях.

Выдавайте по требованию работника

Выдайте работнику по его требованию:

• справку о подтверждении места работы;
• копии документов о работе.

Предложите работнику изложить требования письменно в заявлении и зарегистрировать.

Срок подготовки документов

Срок подготовки документов определяйте по статье 20 Закона Украины «Об обращениях граждан» от 02.10.1996 № 393/96-ВР. Если подготовить документы несложно, предоставьте их в течение 15 дней со дня регистрации заявления. Если запрашиваемых документов много и их подготовка требует больше времени, предоставьте в течение месяца.

Звільнення дистанційно: чотири варіанти

Ольга Догадіна керівник експертної групи «Експертус Кадри», Київ

Під час війни потреба в дистанційному звільненні зросла. Тож, коли така ситуація трапиться з вами, то не застане вас зненацька.

ЯК РОЗІРВАТИ ТРУДОВИЙ ДОГОВІР НА ВІДСТАНІ

Если есть возможность сделать все оперативно и выдать запрашиваемые документы в день увольнения, сделайте это. Работнику не придется после увольнения ехать на предприятие, а вам - отправлять по почте, если человек не сможет прийти.