Какую ответственность несет работодатель за не ознакомление работника с графиком отпусков

Строковий договір закінчився: що далі?

За неознакомление графиком отпусков грозит:

• финансовые санкции на работодателя — юридическое лицо или ФЛП — штраф 1 минимальная зарплата (абз. 9 ч. 2 ст. 265 КЗоТ). В период действия военного положения штрафа не будет, если устранить нарушения в срок, определенный в предписании инспектора труда;
• административный штраф на виновное должностное лицо — 510—1700 грн (ч. 1 ст. 41 КпАП).

Доносить содержание графика отпусков до всех работников — требование ч. 10 ст. 10 Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.1996 № 504/96-ВР.

Инспекторы труда проверяют, соблюдал ли работодатель эту норму и ознакомил ли всех работников с графиком под подпись в соответствии с требованиями п. 4.17 разд. I Перечня вопросов о проведении мероприятия государственного надзора (контроля) по соблюдению субъектом хозяйствования (объектом посещения) требований законодательства о труде Приложения 4 к форме Акта проверки, утвержденного утвержденного приказом Минэкономики от 27.10.2020 № 2161.