Роботодавці зможуть залучати суб’єктів пробації до оплачуваних суспільно корисних робіт

Юрособи та ФОП зможуть залучати суб’єктів пробації до оплачуваних суспільно корисних робіт. Із кожною залученою особою замовник укладатиме строковий трудовий або цивільно-правовий договір.

Замовниками послуги з організації таких робіт можуть бути органи державної влади, органи місцевого самоврядування, інші юридичні особи та ФОП. Суспільно корисні роботи визначені як тимчасова трудова діяльність, зокрема для ліквідації наслідків надзвичайних ситуацій та забезпечення життєдіяльності населення.

Участь суб’єктів пробації буде добровільною та оплачуваною. Не можна залучати до таких робіт неповнолітніх, осіб з інвалідністю I або II групи, вагітних та жінок, які мають дітей віком до трьох років. Також заборонені роботи підвищеної небезпеки та роботи на визначених Порядком територіях.

Для залучення особи замовник укладатиме з нею строковий трудовий договір або ЦПД. Якщо укладено трудовий договір, оплату здійснюватимуть за фактично відпрацьовані години. Вона не може бути нижчою за мінімальну зарплату в погодинному розмірі. Відпрацьований час обліковуватимуть у табелі.

Замовник також має забезпечити транспортування осіб до місця роботи, супроводження, засоби індивідуального захисту та робочі інструменти, якщо інше не передбачить договір.

Послуга Центру пробації буде платною: її вартість становитиме 25% нарахованої суб’єкту пробації зарплати або винагороди до утримання податків і зборів. Цю суму не утримуватимуть із зарплати чи винагороди особи — її сплачуватиме замовник.