Для батьків після тривалої перерви в роботі запровадять кар’єрний супровід

Модель «Поєднувати та зростати» буде орієнтована на жінок і чоловіків, які доглядають дітей, зокрема дітей з інвалідністю, або тривалий час не працювали через догляд.

Супровід передбачатиме шлях від першої консультації до працевлаштування або започаткування власної справи. Зокрема, батькам та опікунам допомагатимуть визначити потребу в навчанні чи перекваліфікації, скласти індивідуальний кар’єрний план, підготуватися до співбесіди та підібрати вакансії.

Окремий напрям стосуватиметься роботодавців. Для них планують розробити рекомендації щодо впровадження політик та умов праці, дружніх до родин із дітьми. Йдеться, зокрема, про можливість поєднувати роботу з доглядом за дитиною та гнучкість умов зайнятості.

За даними Стратегії зайнятості до 2030 року, понад 624 тис. українців перебувають у відпустці для догляду за дитиною до трьох років, із них 97,5% — жінки.

Модель спочатку розроблять і протестують, після чого передбачене її публічне обговорення.

За інформацією Урядового порталу