У наказі про допуск до стажування визначається тривалість стажування та вказується прізвище працівника, відповідального за проведення стажування (зазвичай, цією особою і є безпосередній керівник робіт).
З цим наказом ознайомлюються під підпис безпосередній керівник робіт (особа, відповідальна за проведення стажування), керівник стажування (досвідчений кваліфікований працівник) та новоприйнятий працівник, який повинен пройти стажування.
Читайте також:
Зразок наказу про допуск до стажування працівника (скачати)
Стаття підготовлена за матеріалами журналу "Кадровик-01"
