Військово-лікарську комісію проходити не потрібно, але стати на військовий облік — обов’язково. У ТЦК роз’яснили порядок постановки на облік 17-річних юнаків

До 31 липня триває взяття на військовий облік призовників. У 2026 році це стосується юнаків 2009 року народження, яким виповнюється 17 років.
Стати на військовий облік можна двома способами: через електронний кабінет призовника у застосунку «Резерв+» або під час особистого візиту до територіального центру комплектування та соціальної підтримки.
Для особистого звернення до ТЦК та СП необхідно подати пакет документів, зокрема паспорт, свідоцтво про народження, документ про освіту, податковий номер та інші документи залежно від обставин.
Водночас проходити військово-лікарську комісію під час постановки на військовий облік наразі не потрібно. Медичний огляд проводитимуть пізніше — перед направленням на базову військову службу або початком практичних занять із базової загальновійськової підготовки.
Не підлягають взяттю на військовий облік лише особи, які відбувають покарання в установах виконання покарань або до яких застосовано примусові заходи медичного характеру.
У ТЦК також нагадують: несвоєчасна постановка на військовий облік є порушенням правил військового обліку та може спричинити адміністративну відповідальність.
Якщо юнак не зміг стати на облік у встановлений строк через хворобу, надзвичайні обставини, проживання на тимчасово окупованій території або в районі бойових дій, такі причини можуть визнати поважними за наявності документального підтвердження.
За інформацією Telegram-каналу Чернівецького ОТЦК та СП
Що має врахувати кадровик, якщо працівник просить надати відпустку в умовах воєнного стану?
«ВОС 999» — це військово-облікова спеціальність, яка зазначається для військовозобов’язаних осіб, котрі не мали досвіду проходження військової служби або навчальних зборів. Що означає ВОС 999 у Резерв+? Який сенс містить військово-облікова спеціальність 999? Чому в Резерв+ «ВОС 999. Потребує проходження БЗВП» з’являється у деяких користувачів? Відповіді на ці питання — у статті
Масовий виїзд працівників за межі України створив нові виклики для роботодавців, особливо у сфері військового обліку. Навіть якщо співробітник працює дистанційно або тимчасово перебуває за кордоном, обов’язки підприємства вести військовий облік працівників за кордоном залишаються незмінними. Запровадження електронної системи «Резерв+» суттєво змінило підхід до обліку військовозобов’язаних, і кадровикам необхідно розуміти, як вести облік військовозобов’язаних за кордоном, щоб уникнути порушень
Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
Система «Резерв+» — це ключовий інструмент для ведення військового обліку на підприємстві. Вона дозволяє кадровикам своєчасно подавати інформацію про працівників до територіальних центрів комплектування. Саме тому перевірка даних у Резерв+ перед звітністю є критично важливою. Як відбувається перевірка актуальності військового обліку, оновлення даних у Резерв+ та контроль даних у системі Резерв+ — читайте у статті