Військовий облік призовників: що потрібно зробити до 31 липня

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Військово-лікарську комісію проходити не потрібно, але стати на військовий облік — обов’язково. У ТЦК роз’яснили порядок постановки на облік 17-річних юнаків

Військовий облік призовників: що потрібно зробити до 31 липня

До 31 липня триває взяття на військовий облік призовників. У 2026 році це стосується юнаків 2009 року народження, яким виповнюється 17 років.

Стати на військовий облік можна двома способами: через електронний кабінет призовника у застосунку «Резерв+» або під час особистого візиту до територіального центру комплектування та соціальної підтримки.

Для особистого звернення до ТЦК та СП необхідно подати пакет документів, зокрема паспорт, свідоцтво про народження, документ про освіту, податковий номер та інші документи залежно від обставин.

Водночас проходити військово-лікарську комісію під час постановки на військовий облік наразі не потрібно. Медичний огляд проводитимуть пізніше — перед направленням на базову військову службу або початком практичних занять із базової загальновійськової підготовки.

Не підлягають взяттю на військовий облік лише особи, які відбувають покарання в установах виконання покарань або до яких застосовано примусові заходи медичного характеру.

У ТЦК також нагадують: несвоєчасна постановка на військовий облік є порушенням правил військового обліку та може спричинити адміністративну відповідальність.

Якщо юнак не зміг стати на облік у встановлений строк через хворобу, надзвичайні обставини, проживання на тимчасово окупованій території або в районі бойових дій, такі причини можуть визнати поважними за наявності документального підтвердження.

За інформацією Telegram-каналу Чернівецького ОТЦК та СП

додаток

Як надавати відпустки учасникам бойових дій

Статті за темою

Усі статті за темою

Переривання відпустки по догляду за дитиною та повторне отримання

Право на відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку є однією з найважливіших соціальних гарантій у трудовому законодавстві України. Чи можливе переривання відпустки для догляду за дитиною? Яка за формою та змістом заява працівниці про переривання відпустки для догляду? Чи обов’язковий наказ про переривання відпустки для догляду за дитиною? Відповіді на всі питання про переривання відпустки для догляду за дитиною — у статті
39974

Відпустка при народженні дитини: зразок наказу

Працівник просить відпустку при народженні дитини? Надавайте, якщо має на неї право. Скористатися правом на відпустку працівник може упродовж трьох місяців із дня народження дитини. Працівник має використати відпустку не пізніше 104-го дня з дня народження дитини
22190

Як оформити витяг зі штатного розпису

Щоб оформити витяг, керуйтеся нормами пункту 12 глави 11 розділу ІІ Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, що затвердив Мін’юст наказом від 18.06.2015 № 1000/5
27796