Чи обов'язково повністю використати дні відпустки за попередні періоди, перш ніж брати відпочинок за нинішній рік?

32

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Воєнний стан впроваджує деякі обмеження щодо невикористаних раніше відпусток

Чи обов'язково повністю використати дні відпустки за попередні періоди, перш ніж брати відпочинок за нинішній рік?Державна служба з питань праці надала роз'яснення для роботодавців стосовно використання щорічних відпусток тоді, коли у працівника залишилися невикористані дні за попередні роки. 

Тут наголосили, що українське законодавство не закріплює обов'язової хронологічної черговості при наданні відпусток. Це означає, що працівник має право використати частину щорічної відпустки за поточний рік, навіть якщо у нього ще є невикористані дні за попередній.

Водночас інспектори нагадали, що під час воєнного стану роботодавець може відмовити у наданні невикористаних днів відпусток за минулі роки. Так, Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» передбачає, що відповідні дні можуть бути надані аж після завершення воєнного стану (або ж за них виплачують компенсацію при звільненні).

За інформацією Управління інспекційної діяльності Державної служби з питань праці у Харківській області

додаток
Теми:
Відпустка Щорічна основна відпустка ... всі

Робота у спеку: що директор і відділ кадрів мають зробити для працівників

Статті за темою

Усі статті за темою

Відкликання працівника з відпустки

На підприємстві виникла потреба у конкретному працівнику, який перебуває у відпустці. І роботодавець повинен використати порядок відкликання з відпустки. Як правомірно відкликати з відпустки та що передбачає алгоритм дій, читайте у статті
94679

Правила визначення тривалості щорічної відпустки для різних категорій працівників

Як визначити максимальну і мінімальну тривалість щорічної основної відпустки з огляду на особливості воєнного стану, яка тривалість щорічної основної відпустки у перший рік роботи працівника, яку кількість днів становить «чорнобильська» відпустка, — відповіді на ці запитання знайдете у статті
88634

Тривалість щорічної основної відпустки після відпустки для догляду за дитиною

До кадровиків звернулась працівниця, яка щойно приступила до роботи після відпустки по догляду за дитиною, з проханням роз’яснити скільки невикористаних днів щорічної відпустки у неї залишилося до «декрету» і чому саме стільки? Щоб відповісти на ці запитання кадровик має знати, які саме періоди зараховують до стажу роботи, що дає право на отримання щорічної відпустки, та правильно розрахувати кількість днів невикористаної відпустки.
107434

Усе про відпустки: спецпідбірка для кадровика

Організація відпусток — одна з ключових сфер діяльності кадровика. А сама відпустка є ключовою державною гарантією у сфері трудових відносин. Важливо чітко розуміти, які є види відпусток, як їх оформлювати та як правильно здійснюється виплата відпускних — разом із зарплатою чи окремо. У цій спецпідбірці — все про відпустки: від класифікації до практичних нюансів.
62201

Відпустки працівникам з інвалідністю

Працівники з інвалідністю належать до соціально незахищених верств населення. Вони потребують більше часу на відпочинок та лікування. Тому інваліди І-ІІІ груп мають пільги щодо тривалості та порядку надання відпустки інваліду. У цій статті — про відпустки інвалідам у воєнний час, про щорічні основні та додаткові відпустки працівникам з інвалідністю
187333

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді