Чи обов'язково повністю використати дні відпустки за попередні періоди, перш ніж брати відпочинок за нинішній рік?

1880

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Воєнний стан впроваджує деякі обмеження щодо невикористаних раніше відпусток

Чи обов'язково повністю використати дні відпустки за попередні періоди, перш ніж брати відпочинок за нинішній рік?Державна служба з питань праці надала роз'яснення для роботодавців стосовно використання щорічних відпусток тоді, коли у працівника залишилися невикористані дні за попередні роки. 

Тут наголосили, що українське законодавство не закріплює обов'язової хронологічної черговості при наданні відпусток. Це означає, що працівник має право використати частину щорічної відпустки за поточний рік, навіть якщо у нього ще є невикористані дні за попередній.

Водночас інспектори нагадали, що під час воєнного стану роботодавець може відмовити у наданні невикористаних днів відпусток за минулі роки. Так, Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» передбачає, що відповідні дні можуть бути надані аж після завершення воєнного стану (або ж за них виплачують компенсацію при звільненні).

За інформацією Управління інспекційної діяльності Державної служби з питань праці у Харківській області

додаток
Теми:
Відпустка Щорічна основна відпустка ... всі

ШІ для кадровика: практичне застосування, робочі лайфхаки і де ховаються пастки

Статті за темою

Усі статті за темою

Відпустка для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю: стаж та допомога

За потреби по закінченню відпустки для догляду за дитиною до 3 років працівники вправі оформити відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю. У статті ви знайдете зразок заяви та наказу на таку відпустку, а також дізнаєтеся чи зараховується цей період відпустки до стажу для надання щорічних відпусток та лікарняного, а також про те, як така відпустка впливає на розмір допомоги з тимчасової непрацездатності після повернення на роботу
50094

Відкликання працівника з відпустки

На підприємстві виникла потреба у конкретному працівнику, який перебуває у відпустці. І роботодавець повинен використати порядок відкликання з відпустки. Як правомірно відкликати з відпустки та що передбачає алгоритм дій, читайте у статті
96637

Правила визначення тривалості щорічної відпустки для різних категорій працівників

Як визначити максимальну і мінімальну тривалість щорічної основної відпустки з огляду на особливості воєнного стану, яка тривалість щорічної основної відпустки у перший рік роботи працівника, яку кількість днів становить «чорнобильська» відпустка, — відповіді на ці запитання знайдете у статті
94361

Тривалість щорічної основної відпустки після відпустки для догляду за дитиною

До кадровиків звернулась працівниця, яка щойно приступила до роботи після відпустки по догляду за дитиною, з проханням роз’яснити скільки невикористаних днів щорічної відпустки у неї залишилося до «декрету» і чому саме стільки? Щоб відповісти на ці запитання кадровик має знати, які саме періоди зараховують до стажу роботи, що дає право на отримання щорічної відпустки, та правильно розрахувати кількість днів невикористаної відпустки.
109983

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді