На Миколаївщині оновили критерії, за якими підприємства можуть отримати статус таких, що мають важливе значення для забезпечення потреб територіальних громад. Документ уточнює вимоги для різних сфер діяльності

Відповідні зміни внесено розпорядженням від 30 червня 2026 року № 270-р, яке набрало чинності з дня офіційного оприлюднення.
Експерти повідомляли раніше
Оновлені критерії застосовуватимуться до підприємств комунальної форми власності, а також до підприємств інших форм власності, які працюють на території області у визначених галузях економіки.
Документ визначає критерії для підприємств за окремими напрямами діяльності, зокрема:
- промисловість і торгівля;
- житлово-комунальне господарство;
- охорона здоров'я;
- транспорт та інфраструктура;
- будівництво;
- спорт і освіта;
- соціальна політика;
- цивільний захист;
- електронні комунікації;
- агропромисловий комплекс.
Для кожної сфери встановлено окремі вимоги. Серед них — виконання робіт із відновлення інфраструктури, виробництво продукції для потреб сил оборони, забезпечення безперервного освітнього процесу, надання медичних і соціальних послуг, ремонт доріг, функціонування об'єктів житлово-комунального господарства, діяльність у сфері електронних комунікацій, а також виконання визначених показників у сільському господарстві.
Оновлення критеріїв здійснили для приведення регіонального нормативного акта у відповідність до чинного законодавства та уточнення умов, за якими підприємства можуть бути визначені такими, що мають важливе значення для забезпечення потреб територіальних громад Миколаївської області.
Національний класифікатор України «Класифікатор професій» призначений для застосування всіма роботодавцями під час підготовки штатного розпису чи для запису про роботу у трудові книжки працівників. У статті ви знайдете відповідь на такі питання: як працювати з Класифікатором професій та здійснювати пошук по класифікатору професій, для чого необхідний діючий Класифікатор професій, як працює класифікатор професій «пошук по назві»?
Працівник має право укладати трудовий договір як і в одній, так і в декількох установах, організаціях одночасно. Таке право передбачає частина 2 статті 21 КЗпП. Тому працівник, окрім основного трудового договору, має можливість укласти і трудовий договір про роботу за сумісництвом.
Втрата близької людини завжди є великим потрясінням для родини. У цей складний час держава, соціальні фонди та роботодавці надають фінансову підтримку у вигляді допомоги на поховання. Як отримати допомогу на поховання? Чи реалізовується на практиці допомога на поховання в Україні? Як виглядає зразок заяви на матеріальну допомогу на поховання? Кому виплачується допомога на поховання? Відповіді на ці питання та усі нюанси, що тягне за собою грошова допомога на поховання — у статті
Для журналу реєстрації кадрових наказів немає типової форми. Скористайтеся формою та зразком заповнення від наших експертів
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.