Установлення суміщення та доплати оформлюють наказом з кадрових питань тривалого (75 років) строку зберігання.
Зауважимо, що розміри доплат за суміщення професій (посад) встановлюють на умовах, передбачених у колективному договорі (ч. 2 ст. 105 КЗпП).
Наказ про запровадження суміщення може буди оформлений як на невизначений строк, так і до моменту прийняття основного працівника. Наведемо приклади оформлення наказів в обох випадках.
Зразок наказу про суміщення посад
(на невизначений строк)
Остерігайтесь помилок. До редакції час від часу надходять прохання надати зразок наказу про внутрішнє суміщення посад. Не плутайте поняття внутрішнє сумісництво та суміщення професій (посад). Суміщення професій та посад встановлюють виключно на тому самому підприємстві.
Як збільшити розмір доплати за суміщення
Приклад наказу про суміщення посад
(на визначений строк)
