Роботодавець хоче перенести щорічну відпустку: коли це дозволено

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Самого аргументу, що на підприємстві багато роботи, недостатньо для перенесення щорічної відпустки. Потрібна письмова згода працівника та дотримання інших умов

Роботодавець хоче перенести щорічну відпустку: коли це дозволено

Щорічну відпустку з ініціативи роботодавця можна перенести на інший період лише за умов, передбачених частиною другою статті 80 КЗпП.

Передусім для перенесення необхідна письмова згода працівника.

Крім того, підставою може бути ситуація, коли надання відпустки у раніше визначений період несприятливо позначиться на нормальному ході роботи підприємства.

Є ще одна умова: частина відпустки тривалістю не менше 24 календарних днів має бути використана в поточному робочому році.

Отже, лише посилання роботодавця на велике навантаження чи «завал» на роботі не є достатньою підставою, щоб перенести щорічну відпустку працівника.

За інформацією Facebook-сторінки Південного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці

додаток

Як надавати відпустки учасникам бойових дій

Статті за темою

Усі статті за темою

Відпустка при народженні дитини: зразок наказу

Працівник просить відпустку при народженні дитини? Надавайте, якщо має на неї право. Скористатися правом на відпустку працівник може упродовж трьох місяців із дня народження дитини. Працівник має використати відпустку не пізніше 104-го дня з дня народження дитини
22192

Право чоловіка на декретну відпустку

Сучасне суспільство поступово відходить від стереотипу, що догляд за дитиною – виключно жіноча справа. Все більше татусів хочуть брати активну участь у вихованні своїх малюків із перших днів життя. Тому питання про право чоловіка на «декрет» стає дедалі актуальнішим. Права чоловіків на «декретну» відпустку — гарантія соціальної та гендерної рівності, а декретні для чоловіків – звичне явище, що не викликає зайвої уваги ні роботодавців, ні працівників.
8919

Додаткова відпустка за роботу за комп’ютером: розрахуйте тривалість правильно

Майже всі офісні працівники, так звані «білі комірці», працюють із комп’ютером. Як визначити, кому з працівників і якої тривалості слід надавати щорічну додаткову відпустку за роботу на комп’ютері? Чи потрібно проводити атестацію робочих місць за умовами праці? Як вести облік часу, відпрацьованого на комп’ютері? Чи обов’язково, взагалі, надавати працівникам таку відпустку?
115775

Заява на відпустку: зразок

«Як написати заяву на відпустку», — слова, які кадровик чує при оформленні щорічної основної відпустки, відпустки при народженні, для догляду за дитиною, за власний рахунок тощо. Щоб зекономити ваш час, ми зібрали зразки заяв на відпуску 2025 в одній статті. Користуйтесь та поповнюйте скарбничку бланків кадровика.
775465

Наказ про відпустки: зразки оформлення

Надання відпустки оформлюють наказом. Наказ про відпустку може бути оформлений за типовою формою № П-3 або за формою, відмінною від типової. Умова — збереження усіх основних показників, передбачених типовою формою, та дотримання вимог щодо оформлення організаційно-розпорядчих документів, визначених Національним стандартом України ДСТУ 4163:2020. У матеріалі актуальні зразки наказів про відпустку
280072

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді