Працівника тимчасово, на місяць, перевели на іншу роботу. Чи потрібно подавати повідомлення до ТЦК?
Працівник переїхав і не ставав на військовий облік за новою адресою. Чи можна заплатити за це порушення половину штрафу і чи вийде це зробити через Резерв+?
Призначили нового відповідального за ведення військового обліку. Чи потрібно видавати наказ про визначення потреби у підвищенні кваліфікації?
Працівник має право на відстрочку і оновлює її кожні три місяці. Чи потрібен його витяг із Резерв+ для формування списків персонального військового обліку?
Чи варто все ж подати повідомлення до ТЦК, якщо вже пропустили терміни? Чи можна нічого не робити, оскільки і так, і так зарахують порушення?
Як правильно заповнити у списках із військового обліку графу 15 «Придатність до військової служби», якщо у Резерв+ немає необхідної інформації?
Яким чином роботодавець може вплинути на Реєстр військовозобов’язаних, якщо там не з'являються дані працівника?
Чи потрібно роботодавцю повідомити ТЦК, що його військовозобов’язаний працівник досяг 60-річчя?
Як скласти повідомлення до ТЦК про те, що змінився відповідальний за ведення військового обліку?
Як спланувати та провести звіряння в умовах воєнного стану?
