Як сформувати повідомлення про зміну облікових даних, якщо працівник замінив паспорт?
Як правильно подати інформацію до списків персонального військового обліку, якщо працівника звільнили і знову прийняли на роботу?
Чи потрібно скасовувати бронювання при переведенні працівника на іншу посаду?
Чи потрібно призначати відповідального за ведення військового обліку, якщо на підприємстві навіть немає військовозобов’язаних і призовників?
Працівник має уточнити облікові дані у ТЦК і хоче, щоб на цей час йому оформили увільнення від роботи зі збереженням заробітної плати. Чи можна йому відмовити?
Працівник став на військовий облік та повернувся до роботи після звільнення зі служби. Чи зберігати за ним середню зарплату за час перебування у ТЦК?
Працівникові виповнилося 24 роки. Він приписаний до призовної дільниці і має призовне свідоцтво. Чи потрібно його бронювати під час мобілізації?
Як довго та де саме потрібно зберігати списки персонального військового обліку?
Працівник під час відпустки без збереження зарплати відвідував ТЦК. Чи має роботодавець подовжувати відпустку та виправляти бухгалтерські звіти?
Що робити, якщо військовозобов'язаний працівник не надає інформацію про місце проживання? Вимагати дані чи лишити незаповнені графи у списках для ТЦК?
