Відповідь
Насамперед з’ясуйте, чи зможете до дати явки до ТЦК та СП ознайомити працівника з наказом особисто. Наприклад, дистанційного працівника можуть викликати до офісу на нараду або для виконання певної роботи.
Як діяти, якщо працівник у відпустці, відрядженні або на лікарняному
Якщо розумієте, що отримати особистий підпис працівника вчасно не вдасться, не відкладайте оповіщення. Працівника необхідно повідомити рекомендованим поштовим відправленням з описом вкладення та повідомленням про вручення.
При цьому дистанційний працівник не зобов’язаний повідомляти роботодавцю адресу, за якою фактично виконує роботу. Тому на практиці виникає важливе питання: на яку саме адресу надсилати повідомлення, щоб роботодавець належно виконав обов’язок щодо оповіщення?
У системі «Експертус Кадри» експерт пояснює
Також варто додатково повідомити працівника доступним засобом зв’язку. Але важливо не лише передати інформацію, а й мати підтвердження, що роботодавець виконав необхідні дії.
Військовий облік працівників — це одна з обов’язкових функцій роботодавця. Кадровики відповідають за те, щоб усі призовники, військовозобов’язані та резервісти були належним чином поставлені на облік, а дані про них — своєчасно оновлювалися. Як вести військовий облік працівників онлайн? Чи повністю електронна форма військового обліку замінила паперовий військовий облік? Усе про облік військовозобов’язаних в електронному вигляді — у статті
Організація військового обліку на підприємстві, в установі чи організації потребує системного підходу та виконання визначених законодавством заходів. Для чіткої та структурованої роботи протягом року складіть план роботи з військового обліку на 2027 рік. Такий план допомагає впорядкувати роботу з військовозобов’язаними, призовниками та резервістами, контролювати актуальність облікових даних, своєчасно проводити перевірки документів та виконувати вимоги щодо взаємодії з територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки. Як має виглядати план роботи з військового обліку на 2027 рік (зразок) — у статті
В умовах воєнного стану в Україні актуальність належного ведення військового обліку значно зросла. Відповідальність за цей напрям роботи на підприємстві або в установі несе спеціально призначена особа — інспектор з військового обліку. Інспектор з військового обліку повинен мати чітку посадову інструкцію, яка регламентуватиме його обов’язки, права та відповідальність. Посадова інструкція відповідального за військовий облік на підприємстві — у статті, залишилось тільки скачати.
Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації незалежно від форми власності та підпорядкування зобов’язані вести військовий облік працівників. Порушення правил військового обліку — досить поширена проблема на сьогодні. Розглянемо, яка відповідальність за порушення у сфері військового обліку передбачена законодавством та які особливості притягнення до відповідальності за порушення ведення військового обліку.
Ведення військового обліку — обов'язкова умова діяльності підприємства будь-якої форми власності. Порядок військового обліку до цього часу викликає низку питань у зв’язку з динамічністю законодавства у цій сфері. Матеріал стане вашим путівником під час організації військового обліку на підприємстві з нуля, адже містить усі головні, як законодавчі, так і практичні положення про військовий облік для ведення обліку військовозобов'язаних
