З військового обліку за віком виключатимуть автоматично

20

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Макаренко
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Військовозобов’язаним та резервістам більше не потрібно особисто звертатися до ТЦК та СП для виключення з військового обліку після досягнення граничного віку перебування в запасі

З військового обліку за віком виключатимуть автоматично

Реєстр «Оберіг» щодня перевірятиме дату народження та військове звання. Якщо особа досягла граничного віку, її автоматично виключать з військового обліку.

Актуальне питання

Граничний вік становить:

  • 60 років — для більшості військовозобов’язаних та резервістів;
  • 65 років — для осіб вищого офіцерського складу.

Після виключення з військового обліку відстрочка або бронювання, якщо вони були оформлені, скасовуються автоматично.

Інформація про зміну статусу надійде в Резерв+. Після оновлення електронного військово-облікового документа в ньому має з’явитися статус «Виключений».

Якщо статус не оновився, потрібно повторно авторизуватися в Резерв+ та оновити документ. Якщо й після цього інформація не змінилася, необхідно звернутися до ТЦК та СП для перевірки даних.

Збережіть пам'ятку

Водночас автоматичне виключення з військового обліку не анулює порушень правил військового обліку, зафіксованих раніше. Їх доведеться врегулювати окремо.

За інформацією Telegram-каналу Міноборони

додаток
Теми:
Воєнний стан в Україні та трудові відносини ... всі

Як відновити документи, втрачені під час обстрілу

Статті за темою

Усі статті за темою

Склад документів особової справи працівника

Вічне запитання з кадрової практики: чи долучати до особової справи згоду на обробку персональних даних… Відповідь — ні! Дізнайтесь: які документи можна і потрібно формувати до особової справи працівника, а чого у жодному разі там не має бути.
210147

Спрощені трудові відносини

Спрощений режим трудових відносин наразі можна застосовувати тільки на час воєнного стану. Водночас зміни, запроваджені відповідним законом, внесені до КЗпП.  Припускаємо, що законодавці планують, щоб роботодавці з працівниками перейшли до індивідуального регулювання трудових відносин. Хто може застосовувати спрощений режим? Як укладати трудовий договір й оплачувати працю працівників,  — роз’яснюємо у статті
12794

Держпраці йде з перевіркою: чекліст для кадровика

Будь-яке підприємство може потрапити до плану або позапланової інспекції контролюючих органів. Однією з найбільш хвилюючих для роботодавців є перевірка Держпраці. Вона стосується питань трудового законодавства, дотримання прав працівників та правильності кадрового обліку. Як кадровику підготуватись до перевірки Держпраці — у статті
13953

Право чоловіка на декретну відпустку

Сучасне суспільство поступово відходить від стереотипу, що догляд за дитиною – виключно жіноча справа. Все більше татусів хочуть брати активну участь у вихованні своїх малюків із перших днів життя. Тому питання про право чоловіка на «декрет» стає дедалі актуальнішим. Права чоловіків на «декретну» відпустку — гарантія соціальної та гендерної рівності, а декретні для чоловіків – звичне явище, що не викликає зайвої уваги ні роботодавців, ні працівників.
8814

Зразок наказу про направлення працівників підприємства на медогляд

Щорічний медичний огляд працівників є важливою частиною забезпечення безпеки на робочому місці та дотримання вимог трудового законодавства. Медогляд дозволяє виявити потенційні проблеми зі здоров’ям у працівників, що можуть вплинути на їх працездатність або безпеку на роботі, а також захистити здоров’я колег. Усе про медичний огляд працівників та наказ про направлення працівників на медогляд — у статті.
21544

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді