Застарілі дані в Резерв+: що можна виправити самостійно, а з чим іти до ТЦК

2761

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Макаренко
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Номер телефону, електронну пошту та поточну адресу проживання можна оновити безпосередньо в Резерв+. Якщо помилка стосується інших відомостей, може знадобитися звернення до ТЦК та СП із підтвердними документами

Застарілі дані в Резерв+: що можна виправити самостійно, а з чим іти до ТЦК

Резерв+ у роботі кадровика

Самостійно в застосунку користувач може актуалізувати:

  • номер телефону;
  • електронну пошту;
  • поточну адресу проживання.

Інші відомості Резерв+ отримує з реєстру «Оберіг», куди інформацію вносять ТЦК та СП або вона надходить з інших державних реєстрів. Тому, якщо помилка стосується таких даних, виправляти потрібно інформацію у відповідному реєстрі, а не лише її відображення в застосунку.

Для актуалізації відомостей через ТЦК та СП залежно від ситуації можуть знадобитися паспорт, РНОКПП, військово-обліковий документ, медичні документи або документи про навчання.

Окремо варто перевірити дані студентам. Довідку про навчання формує заклад освіти на підставі інформації з ЄДЕБО. Актуальність цих відомостей важлива, зокрема, для підтвердження права на відстрочку.

Збережіть пам'ятку

Тож якщо Резерв+ відображає неправильні дані, спочатку потрібно визначити, які саме відомості застаріли та з якого реєстру вони надходять, а потім звернутися до установи, яка може їх актуалізувати.

За інформацією Facebook-сторінки Житомирського обласного ТЦК та СП

додаток
Теми:
Воєнний стан в Україні та трудові відносини ... всі

Змінили умови праці — працівник не погодився: звільняти чи шукати інше рішення?

Статті за темою

Усі статті за темою

Виробничий календар на листопад 2026

Дізнайтеся, яка норма робочого часу у листопаді 2026 року, як визначити тривалість робочого часу та які кадрові звіти потрібно подати. Зберігайте календар кадровика на листопад 2026 року, щоб усі важливі строки були під рукою
65

Преміювання працівників

Преміювання працівників — це ефективний інструмент мотивації персоналу, який дозволяє стимулювати працівників до досягнення кращих результатів та підвищення продуктивності. Правильно побудована система преміювання сприяє створенню позитивного робочого клімату, підвищенню лояльності працівників та загальному успіху підприємства.
26083

Дискримінація при прийнятті на роботу: що вважається порушенням

Під час добору працівників роботодавець має оцінювати кандидатів за критеріями, які безпосередньо пов’язані з роботою: освітою, кваліфікацією, досвідом, професійними навичками та іншими вимогами, передбаченими законодавством або обумовленими характером посади. Водночас законом передбачена заборона дискримінації при прийнятті на роботу. Що вважається дискримінацією при прийнятті на роботу та як її уникнути роботодавцю — у статті
115

Перехід на зимовий час 2026 в табелі обліку та графіках змінності

Переведення годинника на зимовий час — це практика, коли годинники переводять назад на одну годину, щоб використовувати світловий день більше вранці та зекономити електроенергію. Відтак, у ніч з 24 на 25 жовтня українці переведуть свої годинники на годину назад. Що має врахувати роботодавець, кадровик та працівник під час осіннього переведення часу?
28147

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді