Застарілі дані в Резерв+: що можна виправити самостійно, а з чим іти до ТЦК

11

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Макаренко
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Номер телефону, електронну пошту та поточну адресу проживання можна оновити безпосередньо в Резерв+. Якщо помилка стосується інших відомостей, може знадобитися звернення до ТЦК та СП із підтвердними документами

Застарілі дані в Резерв+: що можна виправити самостійно, а з чим іти до ТЦК

Резерв+ у роботі кадровика

Самостійно в застосунку користувач може актуалізувати:

  • номер телефону;
  • електронну пошту;
  • поточну адресу проживання.

Інші відомості Резерв+ отримує з реєстру «Оберіг», куди інформацію вносять ТЦК та СП або вона надходить з інших державних реєстрів. Тому, якщо помилка стосується таких даних, виправляти потрібно інформацію у відповідному реєстрі, а не лише її відображення в застосунку.

Для актуалізації відомостей через ТЦК та СП залежно від ситуації можуть знадобитися паспорт, РНОКПП, військово-обліковий документ, медичні документи або документи про навчання.

Окремо варто перевірити дані студентам. Довідку про навчання формує заклад освіти на підставі інформації з ЄДЕБО. Актуальність цих відомостей важлива, зокрема, для підтвердження права на відстрочку.

Збережіть пам'ятку

Тож якщо Резерв+ відображає неправильні дані, спочатку потрібно визначити, які саме відомості застаріли та з якого реєстру вони надходять, а потім звернутися до установи, яка може їх актуалізувати.

За інформацією Facebook-сторінки Житомирського обласного ТЦК та СП

додаток
Теми:
Воєнний стан в Україні та трудові відносини ... всі

Як відновити документи, втрачені під час обстрілу

Статті за темою

Усі статті за темою

Склад документів особової справи працівника

Вічне запитання з кадрової практики: чи долучати до особової справи згоду на обробку персональних даних… Відповідь — ні! Дізнайтесь: які документи можна і потрібно формувати до особової справи працівника, а чого у жодному разі там не має бути.
210149

Спрощені трудові відносини

Спрощений режим трудових відносин наразі можна застосовувати тільки на час воєнного стану. Водночас зміни, запроваджені відповідним законом, внесені до КЗпП.  Припускаємо, що законодавці планують, щоб роботодавці з працівниками перейшли до індивідуального регулювання трудових відносин. Хто може застосовувати спрощений режим? Як укладати трудовий договір й оплачувати працю працівників,  — роз’яснюємо у статті
12794

Держпраці йде з перевіркою: чекліст для кадровика

Будь-яке підприємство може потрапити до плану або позапланової інспекції контролюючих органів. Однією з найбільш хвилюючих для роботодавців є перевірка Держпраці. Вона стосується питань трудового законодавства, дотримання прав працівників та правильності кадрового обліку. Як кадровику підготуватись до перевірки Держпраці — у статті
13955

Право чоловіка на декретну відпустку

Сучасне суспільство поступово відходить від стереотипу, що догляд за дитиною – виключно жіноча справа. Все більше татусів хочуть брати активну участь у вихованні своїх малюків із перших днів життя. Тому питання про право чоловіка на «декрет» стає дедалі актуальнішим. Права чоловіків на «декретну» відпустку — гарантія соціальної та гендерної рівності, а декретні для чоловіків – звичне явище, що не викликає зайвої уваги ні роботодавців, ні працівників.
8814

Зразок наказу про направлення працівників підприємства на медогляд

Щорічний медичний огляд працівників є важливою частиною забезпечення безпеки на робочому місці та дотримання вимог трудового законодавства. Медогляд дозволяє виявити потенційні проблеми зі здоров’ям у працівників, що можуть вплинути на їх працездатність або безпеку на роботі, а також захистити здоров’я колег. Усе про медичний огляд працівників та наказ про направлення працівників на медогляд — у статті.
21544

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді