У Верховній Раді пропонують запровадити нову відповідальність за окреме порушення порядку ведення військового обліку. Розмір штрафу може становити 170 000 грн. Відповідні зміни передбачає законопроєкт № 16013-1, зареєстрований 9 вересня 2026 року

Документом пропонують доповнити статтю 210-1 КпАП новою нормою про відповідальність службової особи за порушення порядку ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних або резервістів.
Але штрафуватимуть не за будь-яку помилку. Для застосування запропонованої норми порушення має призвести до взяття на військовий облік особи, яка відповідно до закону не підлягає взяттю на такий облік.
За таке порушення пропонують штраф у розмірі 10 000 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, тобто 170 тис. грн.
При цьому відповідальність у проєкті передбачена саме для службової особи. Тому не варто автоматично вважати, що штраф накладатимуть на будь-якого кадровика або працівника, відповідального за ведення військового обліку. Значення матимуть повноваження конкретного працівника та характер функцій, які він фактично виконує.
Роботодавцям уже зараз варто перевірити, як організований військовий облік на підприємстві: чи визначені відповідальні особи, чи відповідають їхні посадові обов’язки фактичним функціям, чи правильно ведуть персональний військовий облік та своєчасно актуалізують і звіряють необхідні відомості.
За інформацією Facebook-сторінки Інспекціїз питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради
Для журналу реєстрації кадрових наказів немає типової форми. Скористайтеся формою та зразком заповнення від наших експертів
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Сумісництвом вважають виконання працівником, крім своєї основної, іншої регулярної оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час в тій же чи іншій організації або у громадянина (підприємця, приватної особи) за наймом (ч. 1 ст. 102 КЗпП). Скачайте зразок заяви за ДСТУ 4163:2020.
Планируя работу на 2027 год, кадровику важно учитывать не только календарь, но и правовой режим в стране. Военное положение напрямую влияет на расчет нормы рабочего времени в 2027 году. В материале — производственный календарь на 2027 год при пятидневной рабочей неделе, норма рабочего времени на 2027 год для шестидневной рабочей недели и особенности расчетов при разных сценариях
Планування робочого часу на 2027 рік потребує уважності: продовження або скасування воєнного стану безпосередньо впливає на кількість робочих і святкових днів. У матеріалі — виробничий календар 2027, норма тривалості робочого часу на 2027 рік для п’ятиденного та шестиденного робочого тижня, а також пояснення, як змінюються розрахунки залежно від правового режиму