У КЗпП хочуть зафіксувати чотириденний робочий тиждень

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Автори ініціативи наголошують, що це збереже ментальне здоров'я і зменшить кількість лікарняних

У КЗпП хочуть зафіксувати чотириденний робочий тиждень

На порталі Електронних петицій Кабінету Міністрів України з'явилася пропозиція щодо розробки та впровадження державної програми переходу на чотириденний робочий тиждень (32 години) без зниження рівня заробітної плати.

Неповний робочий час

Автори наголошують, що це допоможе підвищити продуктивність праці та покращить ментальне й фізичне здоров'я громадян. При цьому згадують про психічне виснаження українців в умовах війни та посилаються на результати масштабних міжнародних експериментів, які доводять, що після впровадження чотириденного робочого тижня продуктивність часто зростає на 15-35%. Це має дозволити працівникам виконувати той же обсяг завдань швидше і менше втомлюватися. Відповідно, очікується, що зміни допоможуть зменшити кількість лікарняних і, зокрема, знизити ризики вигорання. Ще одним позитивним побічним ефектом названо зменшенням операційних витрат компанії (енергоспоживання, утримання офісів тощо).

Відповідні зміни щодо тривалості робочого тижня пропонують закріпити у Кодексі законів про працю. Наразі документ зібрав понад п'ять тисяч голосів (для розгляду необхідно набрати щонайменше 25 тисяч підписів).

За інформацією порталу Електронних петицій Кабінету Міністрів України

додаток

Робота у спеку: що директор і відділ кадрів мають зробити для працівників

Статті за темою

Усі статті за темою

Виробничий календар кадровика на липень 2026

Липень 2026 року — час відпусток, але не для кадровика. Потрібно правильно визначити норму робочого часу, врахувати тривалість робочого часу у липні 2026 року, не пропустити кадрові звіти та спланувати роботу без помилок. Для цього користуйтеся нашим календарем
8795

Запровадження гнучкого режиму роботи на підприємстві

За письмовим погодженням між працівником і роботодавцем незалежно від форми власності для працівника можна встановити гнучкий режим робочого часу. Гнучкий графік роботи регулює стаття 60 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП). Які особливості має гнучкий графік роботи під час воєнного стану читайте у статті
22226

Норма тривалості робочого часу на 2026 рік

Норми тривалості робочого часу для п’ятиденки і шестиденки на 2026 рік обчислила провідний експерт із трудового законодавства Олена Петровська. Уже зараз можна користуватись виробничим календарем 2026, щоб правильно скласти графіки роботи, табелі обліку часу
19329

Виробничий календар кадровика на червень 2026

Червень — це вже майже літо, але для кадровика він насамперед означає точні розрахунки та дедлайни. Ми підготували виробничий календар на червень 2026 року, щоб ви могли правильно визначити норму робочого часу у червні 2026, спланувати тривалість робочого часу та не пропустити важливі кадрові звіти
8827

Виробничий календар на травень 2026

Виробничий календар на травень 2026 року допоможе правильно спланувати робочий час та підготуватися до кадрової звітності. Експерти розрахували норму та тривалість робочого часу у травні 2026, а також нагадали про ключові аспекти місяця
16510

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді