Отримали послання від інспекторів праці? Це може бути пов'язано з неповним робочим часом

Інспектори праці нагадали, що дедалі частіше в роботі спираються на звітність та дані державних реєстрів. Зокрема, тут пояснили, що підставою для пильної уваги Держпраці може стати збільшення кількості працівників, які працюють на умовах неповного робочого часу (якщо приріст становить понад 20%). Як наслідок, ті роботодавці, які потрапили до цієї категорії, можуть отримати листи від інспекторів. 

Неповний робочий час

Справа в тому, що таким чином можуть приховувати реальний рівень навантаження і оплати праці (наприклад, формально працевлаштовуючи особу на частину ставки при фактичній роботі повний робочий). З огляду на це, органи контролю пильно стежитимуть за такими підприємствами.

Тим, хто отримав відповідний лист від інспекторів праці, доцільно провести на підприємстві моніторинг, перевіривши:

• накази про встановлення неповного робочого часу;
• табелі обліку робочого часу;
• штатний розпис;
• повідомлення про прийняття працівників;
• правильність нарахування заробітної плати та ЄСВ.

Робота з документами

• Наказ про неповний робочий час з ініціативи роботодавця під час воєнного стану

Наголошуємо, неповний робочий час є цілком законною формою організації праці та може встановлюватися як під час прийняття на роботу, так і пізніше. А сам лише факт отримання листа від інспекторів праці не свідчить про порушення чи наявність претензій до роботодавців. Таким чином лише реагують на відповідну інформацію отримують від Пенсійного фонду.

За інформацією Інспекції з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради