Неповний робочий день на вимогу працівниці: чи має значення вік дитини?

У Державній службі з питань праці нагадали роботодавцям, що право на встановлення неповного робочого часу мають працівниці з дитиною будь-якого віку (до 14 років). Відповідне положення фіксує ст. 56 Кодексу законів про працю України. 

Неповний робочий час

Відтак, у разі, якщо така працівниця звертається до роботодавця із проханням встановити неповний робочий день або тиждень, їй не можна відмовити. Жодних обмежень обсягу трудових прав при цьому не відбувається. Водночас оплата праці зменшується і нараховується пропорційно до відпрацьованого часу (або залежно від виробітку).

За інформацією Південно-Східного міжрегіонального Управління Державної служби з питань праці