Відповідне розпорядження № 365 від 25 червня 2026 року зареєстроване в Міністерстві юстиції та набрало чинності

Документ встановлює перелік критеріїв, яким повинні відповідати підприємства для отримання відповідного статусу. Зокрема, враховуватимуться:
- фінансові показники діяльності;
- кількість працівників;
- сплата податків до місцевих бюджетів;
- належність до критичної інфраструктури;
- експортна діяльність;
- виконання контрактів для Сил безпеки й оборони;
- діяльність у визначених галузях економіки;
- показники аграрних підприємств;
- діяльність у сфері рибальства та аквакультури;
- статус релокованого підприємства;
- наявність іноземних інвестицій;
- інвестиції у розвиток виробництва під час воєнного стану.
Окремо визначено умови, за яких підприємство може бути визнане таким, що має важливе значення для територіальної громади. Воно повинно відповідати щонайменше двом установленим критеріям, мати не менше п'яти застрахованих працівників (крім окремих випадків, визначених критеріями), а також підтвердити належне ведення військового обліку відповідно до вимог законодавства.
Розпорядженням також визнано таким, що втратило чинність, попередній документ Волинської ОВА від 10 листопада 2025 року № 631, яким були затверджені попередні критерії.
Для журналу реєстрації кадрових наказів немає типової форми. Скористайтеся формою та зразком заповнення від наших експертів
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Сумісництвом вважають виконання працівником, крім своєї основної, іншої регулярної оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час в тій же чи іншій організації або у громадянина (підприємця, приватної особи) за наймом (ч. 1 ст. 102 КЗпП). Скачайте зразок заяви за ДСТУ 4163:2020.
Планируя работу на 2027 год, кадровику важно учитывать не только календарь, но и правовой режим в стране. Военное положение напрямую влияет на расчет нормы рабочего времени в 2027 году. В материале — производственный календарь на 2027 год при пятидневной рабочей неделе, норма рабочего времени на 2027 год для шестидневной рабочей недели и особенности расчетов при разных сценариях
Планування робочого часу на 2027 рік потребує уважності: продовження або скасування воєнного стану безпосередньо впливає на кількість робочих і святкових днів. У матеріалі — виробничий календар 2027, норма тривалості робочого часу на 2027 рік для п’ятиденного та шестиденного робочого тижня, а також пояснення, як змінюються розрахунки залежно від правового режиму