Мінекономіки пояснило, що буде за перевищення лімітів бронювання

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Із липня змінюється порядок обліку окремих категорій працівників під час бронювання. Мінекономіки також нагадало про обов'язок усунути перевищення лімітів протягом 10 робочих днів

Мінекономіки пояснило, що буде за перевищення лімітів бронювання

Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України оприлюднило роз'яснення щодо застосування нових правил бронювання військовозобов'язаних після внесення змін до постанови Кабміну № 76. У документі пояснили, як враховуватимуть працівників під час визначення обсягів бронювання та які наслідки матиме перевищення встановлених лімітів.

Зокрема, із 3 липня 2026 року працівники, які мають відстрочку з інших підстав, визначених статтею 23 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», а також працівники, які працюють за сумісництвом на іншому критично важливому підприємстві чи в установі, враховуватимуться у загальній кількості військовозобов'язаних лише за одним місцем роботи — там, де строк трудових відносин є найбільшим.

Мінекономіки також нагадало, що якщо підприємство перевищило встановлені Порядком бронювання обмеження щодо кількості заброньованих військовозобов'язаних, керівник зобов'язаний протягом 10 робочих днів подати через портал Дія заяву про анулювання бронювання відповідної кількості працівників.

У роз'ясненні зазначено, що перевищення допустимих обсягів бронювання є підставою для скасування статусу критично важливого підприємства. Якщо підприємство не усуне порушення у визначений строк, Мінекономіки ухвалить рішення про позбавлення його такого статусу.

Водночас у міністерстві повідомили, що спільно з Міноборони здійснюють постійний контроль за кількістю заброньованих працівників на підставі відомостей Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов'язаних та резервістів.

додаток

Оформлюємо трудовий договір або практику студентів за новими правилами

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
142066

Прийняття на роботу за сумісництвом: заява за ДСТУ 4163:2020

Сумісництвом вважають виконання працівником, крім своєї основної, іншої регулярної оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час в тій же чи іншій організації або у громадянина (підприємця, приватної особи) за наймом (ч. 1 ст. 102 КЗпП). Скачайте зразок заяви за ДСТУ 4163:2020.
135704

Норма продолжительности рабочего времени 2027

Планируя работу на 2027 год, кадровику важно учитывать не только календарь, но и правовой режим в стране. Военное положение напрямую влияет на расчет нормы рабочего времени в 2027 году. В материале — производственный календарь на 2027 год при пятидневной рабочей неделе, норма рабочего времени на 2027 год для шестидневной рабочей недели и особенности расчетов при разных сценариях
874

Норма тривалості робочого часу на 2027 рік

Планування робочого часу на 2027 рік потребує уважності: продовження або скасування воєнного стану безпосередньо впливає на кількість робочих і святкових днів. У матеріалі — виробничий календар 2027, норма тривалості робочого часу на 2027 рік для п’ятиденного та шестиденного робочого тижня, а також пояснення, як змінюються розрахунки залежно від правового режиму
3467

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді