Останній місяць літа 2019. Встигніть насолодитись відпочинком. Щоб спланувати вікенд або відпустку, дізнайтесь про державні вихідні, перенесення робочих днів та скорочення робочого часу напередодні свята.
Календар для кадровика інформує про кількість робочих і вихідних днів. Нагадує про останні дні подання звітності й актуальні фахові події. Скачайте собі на робочий стіл, щоб не забути про найважливіше у липні.
Календар кадровика на червень 2019-го відображає кількість робочих, святкових днів та додаткових вихідних. Встановіть виробничий календар на робочий стіл компютера, щоб не пропустити жодної фахової події.
Виробничий календар кадровика на травень 2019 року відображає кількість робочих, вихідних та святкових днів. Додатково він підкаже дати професійних подій для фахівців кадрової справи.
Виробничий календар кадровика на квітень 2019 року відображає кількість робочих, вихідних та святкових днів, а також професійні події для фахівців кадрової справи. Використайте календар як шпалери для робочого столу вашого комп’ютера, щоб не пропустити жодної фахової події.
Трудове законодавство передбачає норму, що напередодні свят робочий день скорочується на одну годину. Скорочення робочого часу в 2019 році, зокрема, очікуємо в четвер — 7 березня. Розкажемо, кому доведеться працювати повний робочий день.
Виробничий календар на березень 2019 року відображає кількість робочих, вихідних та святкових днів, а також професійні події для фахівців кадрової справи.
Міжнародний жіночий день — державне свято, що офіційно оголошене неробочим днем. Тож саме час уточнити, якими будуть вихідні в березні 2019-го: скільки загалом офіційних вихідних днів у березні 2019 року матимуть українці, коли повертаємося до роботи після вихідних, чи буде скорочений робочий день напередодні свята?
Виробничий календар на лютий 2019 року відображає кількість робочих та вихідних днів, а також професійні події для фахівців кадрової справи.
Щоб скористатися рекомендацією Уряду щодо перенесення робочих днів у 2019 році, роботодавець має видати наказ про перенесення робочих днів у 2019 році щонайменше за два місяці до першого перенесення. Як правильно оформити такий наказ та які умови обов’язково прописати, — довідайтеся зі статті.
