Мы публикуем материалы, которые дают ответы на важнейшие вопросы и стоящие сегодня перед специалистами кадрового дела вызовы. На портале «Кадровик-01» вы найдете статьи с пошаговым алгоритмом действий во всех кадровых процедурах, новости, которые помогают быть в курсе всех новаций и вопросы и ответы — незаменимые подсказки в сложных ситуациях. Чтобы получить готовые шаблоны документов по теме, воспользоваться сервисами и отслеживать изменения в законодательстве, советуем оформить бесплатный демодоступ к электронному журналу «Кадровик-01».
Штатное расписание — это официальный документ, определяющий структуру организации, количество должностей и их обязанности. Пример штатного расписания имеет целью обеспечить организованную и эффективную работу предприятия. Как выглядит типичная форма штатного расписания? Существует ли новая форма штатного расписания и какие особенности заполнения предполагает образец штатного расписания предприятия? Ответы — в статье.
Как правильно написать положение о структурном подразделении предприятия, определить исполнителей, которые подготовят его проект, что взять за основу положения, как будущего локального акта предприятия — на эти и другие вопросы подготовки положений о структурных подразделениях ответа найдете в статье
Если работник не пришел в отдел кадров в день увольнения и его трудовую книжку хранит работодатель, необходимо отправить ему почтовое уведомление с указанием необходимости получения трудовой книжки. Чтобы облегчить и ускорить себе работу, воспользуйтесь образцом письма о необходимости получения трудовой книжки от Эксперт Кадры.
Инициатор поощрения определенного работника, как правило, есть его непосредственный руководитель или руководитель структурного подразделения. На практике такую инициативу оформляют представлениям.
