Ми публікуємо матеріали, які дають відповіді на найважливіші питання і виклики, що стоять сьогодні перед фахівцями кадрової справи. На порталі «Кадровик-01» ви знайдете статті з покроковим алгоритмом дій у всіх кадрових процедурах, новини, які допомагають бути в курсі всіх новацій, та запитання і відповіді – незамінні підказки у складних ситуаціях. Для того, щоб ознайомитися з готовими шаблонами документів по темі, скористатися сервісами та відслідковувати зміни у законодавстві, радимо оформити безкоштовний демодоступ до системи «Експертус Кадри».
Работодатель планирует подробнее описать задачи и обязанности определенной категории персонала или изменить должностную инструкцию на рабочую. Нужен ли в таком случае приказ об изменениях и как правильно его сформулировать?
Заместитель директора — это тот человек, который может полностью взять на себя полномочия руководителя в его отсутствие. Как свидетельствует практика, обязанности заместителей далеко не всегда соответствуют тем, которые определены для первых руководителей. Какой объем задач, обязанностей и прав целесообразно предусмотреть в должностных инструкциях заместителей директора предприятия? Ответы найдёте в статье.
Должностная инструкция главного бухгалтера является одним из ключевых внутренних документов предприятия или учреждения, определяющего функциональные обязанности, права и ответственность этого должностного лица. Главный бухгалтер играет стратегическую роль в финансовом управлении, обеспечивает ведение бухгалтерского учета в соответствии с действующим законодательством и контролирует финансовую дисциплину организации. Вот почему верно составлена должностная аннотация главенствующего бухгалтера помогает верно регламентировать его деятельность и избежать недоразумений в работе
Работодатель должен разъяснить работнику его права и обязанности, обеспеченные необходимыми для работы средствами (ст. 29 КЗоТ). Как это сделать? Направляет другой нормативный акт: обязанности, права и ответственность работников закрепляют в должностных и рабочих инструкциях. Вас могут привлечь к ответственности за их возникновение. Ведь Гоструда квалифицирует это как нарушение законодательства о труде.
Должностное (рабочая) инструкция — это обязательный организационно-правовой документ, который утверждают для каждой должности, предусмотренной штатным расписанием предприятия. Соответствии с общими положениями ЕТКС должностные инструкции разрабатывают для руководителей, профессионалов, специалистов и служащих. Водитель автотранспортных средств относится к категории рабочих по обслуживанию, эксплуатации и контролю за работой технологического оборудования, сборки оборудования и машин. Разработайте для водителя на предприятии рабочую инструкцию. Образец — в статье.
