Кадрові ротації на посаді мобілізованого працівника

Оформіть тимчасове переведення на посаду мобілізованого наказом за заявою працівника, якого переводите.

Заява про тимчасове переведення на посаду мобілізованого працівника

СКАЧАТИ

Наказ про тимчасове переведення на посаду мобілізованого працівника

СКАЧАТИ

У разі, якщо конкретна дата, до якої переводите працівника, невідома, правильним буде перевести до дня фактичного виходу на роботу основного працівника — за аналогією з відпусткою для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.

Алгоритм дій у разі повернення мобілізованого працівника на роботу

Як перевести працівника на посаду, за якою вже увільнили двох працівників

Кадрові ротації на посаді, за якою мобілізували декількох працівників, — нестандартна ситуація. Експерти радять отримати відповідну заяву і тимчасово перевести іншого працівника на посаду відсутнього.

Оскільки третього працівника тимчасово переводять за посадою, де вже увільнили двох працівників, ці обставини зазначте в наказі.