Повідомлення працівнику про обов’язкове щеплення проти COVID-19
Інформуйте працівників письмово. Без документа про вакцинацію роботодавець повинен відсторонити працівника від роботи без збереження зарплати. Письмове повідомлення стане у пригоді в суді, якщо працівник оскаржуватиме відсторонення, посилаючись на те, що не знав про необхідність надати документ про вакцинацію або довідку про абсолютні протипоказання до профілактичних щеплень. Або стверджуватиме, що йому не пояснили правові наслідки відмови або ухилення від обов’язкового проведення профілактичного щеплення проти COVID-19. Запасіться письмовими доказами того, що повідомили працівника
Зразок Повідомлення про обов’язкове щеплення
(за ДСТУ 4163:2020)
Чи врахували ви у роботі усі зміни законодавства? Перевірте
Рекомендація місяця від редакції порталу «Кадровик-01»
Запрошуємо на вебінар «Перевірки Держпраці під час воєнного стану», який відбудеться 23 травня. Спікер — посадова особа Держпраці. У програмі — підстави для перевірки, як уникнути штрафів, різниця між трудовим договором і ЦПХ.
❗️Якщо хочете отримати персональну відповідь від посадової особи Держпраці, поставте запитання до 20 травня включно в чат вебінару❗️
Щоб переглянути вебінар та отримати сертифікат, реєструйтеся