Ми публікуємо матеріали, які дають відповіді на найважливіші питання і виклики, що стоять сьогодні перед фахівцями кадрової справи. На порталі «Кадровик-01» ви знайдете статті з покроковим алгоритмом дій у всіх кадрових процедурах, новини, які допомагають бути в курсі всіх новацій, та запитання і відповіді – незамінні підказки у складних ситуаціях. Для того, щоб ознайомитися з готовими шаблонами документів по темі, скористатися сервісами та відслідковувати зміни у законодавстві, радимо оформити безкоштовний демодоступ до системи «Експертус Кадри».
По желанию работника часть ежегодного отпуска можно заменить денежной компенсацией. Скачайте образцы заявления и приказа о выплате денежной компенсации за часть ежегодного отпуска по ДСТУ 4163:2020
Возникли проблемы с тем, как рассчитать количество отпускных дней? Ищете расчет дней неиспользованного отпуска при увольнении онлайн? Занимаетесь, как рассчитать количество дней отпуска за фактически отработанное время и как посчитать количество дней неиспользованного отпуска? Решение всех вопросов — наш калькулятор отпусков онлайн.
Время от времени в компаниях могут инициировать проведение структурной реорганизации, в результате чего могут выводить из штатного расписания должности лиц, находящихся в отпусках по беременности и родам, а также в отпусках по уходу за ребенком. Сокращение «декретных» должностей требует особого внимания кадровика.
Законодательство гарантирует право совместителям получать ежегодный отпуск и по основному месту работы, и по совместительству. Каков порядок предоставления отпуска совместителю, возможен ли отпуск по совместительству на одном предприятии, вносить ли совместителей в график отпусков, предусматривает ли законодательство отпуск на детей совместителю — расскажем в статье.
В Украине работники государственной службы и органов местного самоуправления имеют право на дополнительный ежегодный отпуск в зависимости от продолжительности стажа. Для кого он предназначен и как им пользоваться?
Список категорий работников, которые могут уйти в творческий отпуск, был расширен. В материале разъяснение как оформить такой отпуск и как его табелировать. Также вы найдете образец приказа о творческом отпуске
Приказ о предоставлении отпуска можно составить по типовой форме № П-3. Эта форма предназначена для оформления приказа о предоставлении любого отпуска. В частности отпуска без сохранения заработной платы, отпуска в связи с беременностью и родами, а не только ежегодного.
