Ми публікуємо матеріали, які дають відповіді на найважливіші питання і виклики, що стоять сьогодні перед фахівцями кадрової справи. На порталі «Кадровик-01» ви знайдете статті з покроковим алгоритмом дій у всіх кадрових процедурах, новини, які допомагають бути в курсі всіх новацій, та запитання і відповіді – незамінні підказки у складних ситуаціях. Для того, щоб ознайомитися з готовими шаблонами документів по темі, скористатися сервісами та відслідковувати зміни у законодавстві, радимо оформити безкоштовний демодоступ до системи «Експертус Кадри».
Работодатель освобождает от работы с сохранением среднего заработка работника, являющегося или изъявившего желание стать донором, в день донации (Закон Украины «О безопасности и качестве донорской крови и компонентов крови» от 30.09.2020 № 931-IX)
Работник собирается уйти в отпуск: ежегодный основной, за свой счет, в связи с беременностью и родами, по уходу за ребенком или в отпуск с последующим увольнением. Чтобы сэкономить ваше время, мы собрали бланки заявлений на отпуска 2026 в одной статье. Воспользуйтесь предложенными образцами заявлений и пополните копилку бланков кадровика.
Предоставление отпуска оформляют приказом. Приказ об отпуске может быть оформлен по типовой форме № П-3 или по форме, отличной от типовой. Условие — сохранение всех основных показателей, предусмотренных типовой формой, и соблюдение требований по оформлению организационно-распорядительных документов, определенных Национальным стандартом Украины 4163:2020.
В конце каждого года предприятия утверждают график отпусков работникам. Иногда у работников возникает необходимость использовать отпуск вне графика. Чтобы это реализовать, в частности, — работник должен написать заявление о переносе отпуска на другой период.
Приказ об оплачиваемом отпуске издавайте минимум за четыре календарных дня до начала отпуска, а об отпуске без сохранения зарплаты — не позднее чем за день до его начала
После завершения основного отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет многие родители интересуются, возможно ли продолжение декретного отпуска и на каких основаниях это осуществляется. Законодательство Украины предусматривает несколько вариантов, позволяющих оставаться с ребенком дольше, а также частные случаи, когда возможно продолжение отпуска по беременности и родам. Все о причинах продления отпуска по беременности и родам — в статье
Работник увольняется, но прежде хочет использовать свое право на отдых и уйти в отпуск. Процедура увольнения последним днем отпуска будет зависеть от его вида. Особенности оформления и образцы кадровых документов — в статье.
