Ми публікуємо матеріали, які дають відповіді на найважливіші питання і виклики, що стоять сьогодні перед фахівцями кадрової справи. На порталі «Кадровик-01» ви знайдете статті з покроковим алгоритмом дій у всіх кадрових процедурах, новини, які допомагають бути в курсі всіх новацій, та запитання і відповіді – незамінні підказки у складних ситуаціях. Для того, щоб ознайомитися з готовими шаблонами документів по темі, скористатися сервісами та відслідковувати зміни у законодавстві, радимо оформити безкоштовний демодоступ до системи «Експертус Кадри».
В конце каждого года предприятия утверждают график отпусков работникам. Иногда у работников возникает необходимость использовать отпуск вне графика. Чтобы это реализовать, в частности, — работник должен написать заявление о переносе отпуска на другой период.
Приказ об оплачиваемом отпуске издавайте минимум за четыре календарных дня до начала отпуска, а об отпуске без сохранения зарплаты — не позднее чем за день до его начала
После завершения основного отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет многие родители интересуются, возможно ли продолжение декретного отпуска и на каких основаниях это осуществляется. Законодательство Украины предусматривает несколько вариантов, позволяющих оставаться с ребенком дольше, а также частные случаи, когда возможно продолжение отпуска по беременности и родам. Все о причинах продления отпуска по беременности и родам — в статье
Работник увольняется, но прежде хочет использовать свое право на отдых и уйти в отпуск. Процедура увольнения последним днем отпуска будет зависеть от его вида. Особенности оформления и образцы кадровых документов — в статье.
О выходе на работу до даты окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста женщина или тот, кто фактически присматривал за ребенком, сообщает работодателя за 10 календарных дней до дня досрочного прекращения такого отпуска (ст. 179 КЗоТ), в частности в виде заявления о прекращении декретного отпуска.
Декретный отпуск до 3 лет — право как матери, так и отца ребенка. Отличается ли отпуск по уходу за ребенком до 3 лет отцу от того, что может предоставляться матери ребенка? Ответ на этот вопрос и алгоритм, по которому отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет на вашем предприятии будет оформлен правильно и быстро — в статье.
