Найкращі спецпроекти від журналу «Кадровик-01»

Зустрічайте першу тематичну добірку — Військова служба працівників і військовий облік під час АТО

Найкращі СПЕЦПРОЕКТИ від журналу «Кадровик-01» у новій рубриці ТЕМАТИЧКА.
 

Перша тематична добірка — Військова служба працівників і військовий облік під час АТО.
 

Забезпечення гарантій працівникам, які мобілізовані, проходять строкову службу, мали б демобілізуватися, але продовжують служити на умовах контракту, — справа із безліччю нюансів і особливостей. Хоча б тому, що за останні два роки законодавство з цього приводу змінювалося ледве не щомісяця.
 

При цьому за порушення гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами України «Про військовий обов’язок і військову службу», «Про альтернативну (невійськову) службу», «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», — передбачено штраф на винну посадову особу (від 50 до 100 нмдг, ст. 41 КУпАП) і штраф на роботодавця (сплачується з прибутку, — у 10-кратному розмірі мінімальної заробітної плати  за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення, ст. 265 КЗпП).

Працівники, що нині в АТО, виконують свій громадянський обов’язок. Громадянський обов’язок кадровика — забезпечити всі гарантії працівникам-воїнам.

Зробити це правильно Ви зможете за матеріалами СПЕЦПРОЕКТУ від журналу «Кадровик-01».


Стаття підготовлена за матеріалами журналу "Кадровик-01"

Рекомендація місяця від редакції порталу «Кадровик-01»

Запрошуємо на вебінар «10 кейсів з військового обліку, на які не знайдете відповідь у законодавстві», який відбудеться 7 березня. Спікер — юрист, сертифікований експерт з військового обліку Юлія Видиборець. У програмі — обов’язки відповідального за ведення військового обліку, оповіщення про виклик до ТЦК працівників, які відсутні через відрядження, відпустку, хворобу, призупинення трудового договору. Також відповіді на важливі питання: як вести списки персонального військового обліку: сумісники, працівники, яким виповнилося 27 років, працівники, які відмовляються надати інформацію, як роботодавцям реагувати на вимоги ТЦК та СП, який документ підтверджує, що працівник був у ТЦК, чи вимагати його від працівника.

Щоб переглянути вебінар та отримати сертифікат, реєструйтеся Система «Експертус Кадри» святкує День народження

10 кейсів з військового обліку, на які не знайдете відповідь у законодавстві

Останні новини

Усі новини

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді