Взірцева колекція відділу кадрів
Наказ про надання додаткової відпустки працівникам, які мають дітей, за двома підставами
Наказ про виплату компенсації за щорічну відпустку під час роботи
Слово редактора
Нове в законодавстві
Про Журнал обліку лікарняних, нові оклади в ОМС, контракти в сфері культури та загрози для Правопису
Право і практика
Виробничий календар — 2020 для «п’ятиденки»
2020 рік — переступний, високосний. Працюватимемо на день більше. Але ж будуть і свята, і перенесені вихідні, і подовжені завдяки цьому вікенди. Дізнайтеся, як «ляжуть карти» наступного року та на які періоди вже можна планувати відпочинок. Тримайте напохваті розрахунок норм тривалості робочого часу на 2020 рік.
Відпустка працівникам, які мають дітей: надавайте правильно
Одне з невід’ємних прав працівника — право на відпустку. А влітку попит на його реалізацію зростає — матусі згадують про додаткові відпускні можливості, гарантовані законом. І не тільки матусі, а й деякі татусі та особи, які замінюють батьків. Адже багато хто з них має право на додаткову соціальну оплачувану відпустку раз на рік.
У фокусі — додаткова відпустка працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А І групи (далі— відпустка на дітей).
Працівники, які мають право на додаткову відпустку на дітей. Пам’ятка кадровика
10 запитань про додаткову відпустку на дітей
Простій: як оплачувати винуватцям та байдичам зневолі
Відключили воду, зникла електрика, пролетів торнадо, вийшов з ладу трактор, комп’ютери піймали вірус — час іде, а робота стоїть. Працівники і воліли би плідно працювати, та не мають змоги. Оголошуємо простій. А як бути з оплатою? Дізнаємося, коли знайдемо винного.
Як надати відпустку для догляду за хворим членом сім’ї
Як оформити суспільно корисні роботи неплатника аліментів
Суспільно корисні роботи — новий вид покарання для неплатника аліментів. Порушники відбувають покарання на підприємствах, підпорядкованих органу місцевого самоврядування. Неплатника аліментів направили до вас на суспільні роботи? Дізнайтеся, як це документувати і хто має контролювати, як особа відбуває покарання.
Суспільно корисні роботи неплатника аліментів. Пам’ятка кадровика
Як зараховувати до стажу для лікарняних час отримання допомоги при народженні дитини
Відпустку для догляду за дитиною до трьох років зараховують у стаж для оплати тимчасової непрацездатності. А якщо жінка народила малюка в той час, коли ніде не працювала?
Чи зараховувати період, коли вона отримувала допомогу при народженні дитини, у стаж для лікарняних?
Нова Генеральна угода: що зробити кадровику
Дізнайтеся, що змінилося. Перевірте, чи поширюються на ваше підприємство положення Генеральної угоди. Якщо так, то надбавки і доплати працівникам мають бути не меншими за ті, шо визначені Генугодою.
Працівник звільняється: коли і як законно затримати на роботі
Кріпосного права в нас немає, хоч деякі роботодавці про це жалкують. Це, звісно, жарт! Але насправді в житті кожного підприємства трапляється цінний кадр, що воліє звільнитися у самий неслушний момент. Чи є способи втримати працівника на роботі якнайдовше? Чи завжди він має «відробити» два тижні?
Кадровий документообіг
Табель: як обліковувати робочий час
Продовжуємо вдосконалювати майстерність табелювання. Цього разу опановуємо мистецтво обліку робочого часу при звичайному режимі роботи, при змінному графіку, при неповному та скороченому робочому часі, при ненормованому робочому дні та при нестандартній тривалості робочого дня протягом тижня.
Запитуйте — відповідаємо
Перевірка оформлення трудових відносин. Які документи вимагатимуть податківці
Скільки днів щорічної відпустки вказувати у графіку
У графіку відпусток — конкретні дати. Чи треба повідомляти працівника про відпустку
Щорічна відпустка частинами лише на робочі дні — правомірно?
Тривалість щорічної відпустки вихователя з інвалідністю
Щорічна основна відпустка випускника ПТНЗ: особливості
Масово звільняємо працівників за переведенням. Чи можна передати трудові книжки актом
Виправляємо помилку у надісланому повідомленні ДФС
Коли особа стає повнолітньою — в день 18-річчя чи з наступного дня
Свято першого дзвоника — як офіційно відпустити батьків з роботи
Чи змінювати у штатному розписі місячний фонд оплати праці на час вакансії
Чи має право працівник вимагати копії наказів про скорочення
Гарантії та пільги для працівників, які постраждали від торгівлі людьми
Інструменти кадровика
Швидка йога за робочим столом, або Як зняти напруження та повернути тонус
Цілими днями сидите за столом перед комп’ютером? Така концентрація корисна для справи, але не для організму. П’ять вправ йоги допоможуть вам зняти напруження після довгих годин роботи перед монітором. Якщо регулярно їх виконуватимете, то оздоровите організм. Весь комплекс виконаєте за десять хвилин, а ефект відчуватимете ще довго.
«Бо прийдуть до тебе три…» Спаси в гості. Серпнева розмальовка-антистрес
Душа співає, а серце прагне свята лише від погляду на нашу серпневу розмальовку-антистрес. А символи трьох Спасів — яблука, маки, жито — так і припрошують взятися за кольорові олівці й відволіктися від щоденних клопотів. Насолодіться й ви хвилиною творчості разом із улюбленим журналом.
Дивіться в е-журналі вебінари:
 |  |
Cам собі інспектор
Відпускні головокрутки. Тест для кадровика
Відпустки... Здається, що знаєш про них все і навіть більше. І можеш легко, не зазираючи в нормативні акти, відповісти на будь-яке запитання. Перевіримо? У тесті — 10 життєвих ситуацій, що сталися у ваших колег.
Стаття підготовлена за матеріалами журналу "Кадровик-01"
