Лідери з важким характером — це керівники, які отримали високу посаду. Проте вони так і не відмовилися від неефективних моделей поведінки, зокрема хамства, грубощів, зловживання владою, провокаційних дій. Яких помилок у стосунках із таким керівником уникати і як поводитися з ним?
По-новому реагуйте на звичні монологи керівника, пропонуйте своє бачення проблем або безпосередньо ставте незручні запитання. Ця стаття допоможе адаптуватися до робочих умов із найменшими втратами
Яких помилок уникати у стосунках зі складним керівником
Як поводитися зі складним керівником
Як правильно отримувати негативний зворотний зв’язок від нестерпного керівника
