Продолжительность рабочего времени — 2018
При 40-часовой пятидневке норма рабочего времени за год в 2018 году составит 1993 часа.
Для тех, кому установлено сокращенное рабочее время (ст. 51 КЗоТ), годовая продолжительность рабочего времени будет меньше. К примеру, для тех, кто работает 36 часов в неделю, значение за год — 1800 час.
РАСЧЕТ НОРМЫ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ НА 2018 ГОД
(с учетом нового нерабочего дня 25 декабря и без праздничного дня 2 мая)
Сокращение рабочего дня накануне праздничных и нерабочих дней
Накануне официальных праздничных и нерабочих дней (ст. 73 КЗоТ) работаем на час меньше как при пятидневке, так и при шестидневке. Например, праздничный день — 1 мая. Накануне 30 апреля продолжительность работы — 7 часов. Но те, кому по законодательству уже сокращена продолжительность, будут работать полный день.
Праздничные и нерабочие дни — 2018
- 1 января — Новый год,
- 25 декабря и 7 января — Рождество Христово,
- 8 марта — Международный женский день,
- 8 апреля — Пасха (Пасха),
- 1 мая — День труда,
- 9 мая — День победы над нацизмом во Второй мировой войне (День Победы),
- 27 мая — Троица,
- 28 июня — День Конституции,
- 24 августа — День независимости,
- 14 октября — День защитника.
Перенос выходных дней в 2018 году
Если праздник приходится на субботу или воскресенье, в понедельник будем отдыхать (ст. 67 КЗоТ). Конечно, речь идет о тех, кто работает по «стандартному» графику: пятидневка, суббота, воскресенье — выходные.
В 2018 году выходные переносят:
- с воскресенья 7 января — на понедельник 8 января;
- с воскресенья 8 апреля — на понедельник 9 апреля;
- с воскресенья 27 мая — на понедельник 28 мая;
- с воскресенья 14 октября — на понедельник 15 октября.
Не путайте перенос выходных и переносе рабочих дней в 2018 году!
Перенос рабочих дней в 2018 году
В 2018 году планируется рекомендовать руководителям предприятий перенести рабочие дни с:
- пятницы, 9 марта — на субботу, 17 марта;
- понедельник, 30 апреля — на субботу, 5 мая;
- пятницы, 29 июня — на субботу, 23 июня;
- понедельник, 31 декабря — на субботу 29 декабря.
Сейчас проект не учитывает изменения в перечень праздничных и нерабочих дней — введение нерабочего дня 25 декабря, на католическое Рождество, и отмена праздника на 2 мая.
Перенос касается работников, которым установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями в субботу и воскресенье. Если ваш руководитель примет предложение Правительства, за два месяца до дня переноса должен согласовать этот вопрос с профсоюзом и письменно ознакомить работников с приказом о переносе рабочих дней (ст. 67 КЗоТ).
В таком случае все работники должны работать по новому графику работы. Руководитель может и проигнорировать рекомендации Кабмина. Тогда все работники будут работать в 2018 году по календарю.
Норма продолжительности рабочего времени на год — не единая для всех. И быть такой не может. Она разнится в зависимости от рабочей недели — пятидневка или шестидневка, продолжительности ежедневной работы. Производственный календарь на 2018 год рассчитан по календарю пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье при одинаковой продолжительности времени работы за день в течение рабочей недели и уменьшением продолжительности работы накануне праздничных и нерабочих дней.
Расчет нормы продолжительности рабочего времени на 2018 год для шестидневной рабочей недели
Стаття підготовлена за матеріалами журналу "Кадровик-01"
