Норма тривалості робочого часу 2018

UA RU
Шукаєте норму робочого часу на 2018 рік? Команда журналу «Кадровик-01», як завжди, першою розрахувала для кадровиків норму тривалості робочого часу на 2018 рік. У пригоді вам стануть норми робочого часу на 2018 рік по кожному місяцю, кількість робочих днів та днів, роботу в які скорочують на годину, кількість вихідних і святкових днів, а також настанови щодо перенесення вихідних і робочих днів у 2018 році.
Зміст статті:
Тривалість робочого часу 2018 Скорочення робочого дня напередодні святкових і неробочих днів Перенесення вихідних днів у 2018 році Розрахунок норми тривалості робочого часу на 2018 рік (таблиця)
для п’ятиденного робочого тижня
Розрахунок норми тривалості робочого часу на 2018 рік
для шестиденного робочого тижня
Норма робочого часу 2022

Тривалість робочого часу 2018

При 40-годинній п’ятиденці норма робочого часу за рік у 2018 році становитиме 1993 години.

Для тих, кому встановлено скорочений робочий час (ст. 51 КЗпП), річна тривалість робочого часу буде меншою. Приміром, для тих, хто працює 36 годин на тиждень, значення за рік — 1800 год.

НОРМА ТРИВАЛОСТІ РОБОЧОГО ЧАСУ 2018
(з новим неробочим днем 25 грудня та без святкового 2 травня)

Скачати

СКАЧАТИ

Скорочення робочого дня напередодні святкових і неробочих днів

Напередодні офіційних святкових i неробочих днів (ст. 73 КЗпП) працюємо на годину менше як при п’ятиденці, так і при шестиденці. Наприклад, святковий день — 1 травня. Напередодні 30 квітня тривалість роботи – 7 годин. Але… ті, кому за законодавством вже скорочено тривалість, працюватимуть повний день.

Святкові і неробочі дні — 2018

  • 1 січня — Новий piк,
  • 7 січня і 25 грудня — Різдво Христове,
  • 8 березня — Міжнародний жіночий день,
  • 8 квітня — Пасха (Великдень),
  • 1 травня — День праці,
  • 9 травня — День перемоги над нацизмом у Другій світовій війні (День Перемоги),
  • 27 травня — Трійця,
  • 28 червня — День Конституції,
  • 24 серпня — День незалежності,
  • 14 жовтня — День захисника.

Перенесення вихідних днів у 2018 році

Якщо свято припадає на суботу чи неділю, у понеділок відпочиватимемо (ст. 67 КЗпП). Звісно, йдеться про тих, хто працює за «стандартним» графіком: п’ятиденка, субота, неділя — вихідні.

У 2018 році вихідні переносять:

  • із неділі 7 січня — на понеділок 8 січня;
  • з неділі 8 квітня — на понеділок 9 квітня;
  • з неділі 27 травня — на понеділок 28 травня;
  • з неділі 14 жовтня — на понеділок 15 жовтня.

Не плутайте перенесення вихідних і перенесення робочих днів у 2018 році!

Норма тривалості робочого часу 2018 року — не єдина для всіх. І бути такою не може. Вона різниться залежно від робочого тижня — п’ятиденка чи шестиденка, тривалості щоденної роботи.

Календар робочого часу 2018 року я розрахувала для вас за календарем п’ятиденного робочого тижня з двома вихідними днями в суботу та неділю при однаковій тривалості часу роботи за день впродовж робочого тижня та зменшенням тривалості роботи напередодні святкових та неробочих днів та шестиденного робочого тижня з одним вихідним днем у неділю при однаковій тривалості часу роботи з понеділка по п’ятницю та скороченням тривалості роботи напередодні вихідних, святкових та неробочих днів.

Розрахунок норми тривалості робочого часу на 2018 рік (таблиця)
для п’ятиденного робочого тижня

СКАЧАТИ

пп

Показники

Січень

Лютий

Березень

Квітень

Травень

Червень

Липень

Серпень

Вересень

Жовтень

Листопад

Грудень

Усього

1

Кількість календарних днів

31

28

31

30

31

30

31

31

30

31

30

31

365

2

Кількість святкових днів і днів релігійних свят (число місяця, на яке припадає свято)

2 (1, 7)

-

1 (8)

1 (8)

3
(1, 9, 27)

1 (28)

-

1 (24)

-

1 (14)

-

1 (25)

11

3

Кількість вихідних днів

8

8

9

9

8

9

9

8

10

8

8

10

104

4

Кількість днів, робота в які не проводиться

10

8

10

10

11

10

9

9

10

9

8

11

115

5

Кількість робочих днів

21

20

21

20

20

20

22

22

20

22

22

20

250

6

Кількість днів, що передують святковим та неробочим, у які тривалість робочого дня (зміни) при 40-годинному тижні зменшується на 1 годину (число місяця, в яке скорочується тривалість робочого дня)

-

-

1 (7)

1 (30 квітня)

1 (8)

1 (27)

-

1 (23)

-

-

-

2 (24, 31)

7

Норма тривалості робочого часу в годинах при:

7

40-годинному робочому тижні

168

160

167

159

159

159

176

175

160

176

176

158

1993

8

39-годинному робочому тижні

163,8

156

163,8

156

148,2

156

171,6

171,6

156

171,6

171,6

156

1950,0

9

38,5-годинному робочому тижні

161,7

154

161,7

154

146,3

154

169,4

169,4

154

169,4

169,4

154

1925,0

10

36-годинному робочому тижні

151,2

144

151,2

144

144

144

158,4

158,4

144

158,4

158,4

144

1800,0

11

33-годинному робочому тижні

138,6

132

138,6

132

132

132

145,2

145,2

132

145,2

145,2

132

1650,0

12

30-годинному робочому тижні

126

120

126

120

120

120

132

132

120

132

132

120

1500,0

13

25-годинному робочому тижні

105

100

105

100

100

100

110

110

100

110

110

100

1250,0

14

24-годинному робочому тижні

100,8

96

100,8

96

96

96

105,6

105,6

96

105,6

105,6

96

1200,0

15

20-годинному робочому тижні

84

80

84

80

80

80

88

88

80

88

88

80

1000,0

16

18-годинному робочому тижні

75,6

72

75,6

72

72

72

79,2

79,2

72

79,2

79,2

72

900,0

Розрахунок норми тривалості робочого часу на 2018 рік
для шестиденного робочого тижня

СКАЧАТИ

Норма тривалості робочого часу 2018

Користуйтеся і читайте журнал «Кадровик-01»!

Стаття підготовлена за матеріалами журналу "Кадровик-01"

зміст

Рекомендація місяця від редакції порталу «Кадровик-01»

Запрошуємо на вебінар «10 кейсів з військового обліку, на які не знайдете відповідь у законодавстві», який відбудеться 7 березня. Спікер — юрист, сертифікований експерт з військового обліку Юлія Видиборець. У програмі — обов’язки відповідального за ведення військового обліку, оповіщення про виклик до ТЦК працівників, які відсутні через відрядження, відпустку, хворобу, призупинення трудового договору. Також відповіді на важливі питання: як вести списки персонального військового обліку: сумісники, працівники, яким виповнилося 27 років, працівники, які відмовляються надати інформацію, як роботодавцям реагувати на вимоги ТЦК та СП, який документ підтверджує, що працівник був у ТЦК, чи вимагати його від працівника.

Щоб переглянути вебінар та отримати сертифікат, реєструйтеся Система «Експертус Кадри» святкує День народження

10 кейсів з військового обліку, на які не знайдете відповідь у законодавстві

Останні новини

Усі новини

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді