Простой на предприятии на время карантина

RU UA
Простой - это приостановление работы, вызванное отсутствием организационных или технических условий, необходимых для выполнения работы, неотвратимой силой или другими обстоятельствами. С нашими образцами вы с легкостью оформите на время карантина объявление, продление и прекращение простоя на предприятии

Простой на предприятии: оформление, оплата, прекращение

Когда объявлять простой

Перечень условий, при которых приостановление работы можно считать простоем:

  • отсутствие организационных или технических условий, необходимых для выполнения работы;
  • неотвратимые силы;
  • другие обстоятельства.

Единого понятия «неотвратимой силы» в законодательстве нет. Так, в соответствии с положениями Гражданского и Хозяйственного кодексов непреодолимая сила - это чрезвычайное или неотвратимое событие при соответствующих условиях.

Следовательно, введение чрезвычайного или военного положения (чрезвычайная, неотвратимое событие) может вызвать приостановку работы предприятия или его структурного подразделения.

Как оформить начало простоя

Локальными нормативными актами и/или распорядительными документами следует определить, что в случае если работнику при исполнении трудовой функции станет известно об обстоятельствах, которые могут привести к простою отдельных структурных подразделений или предприятия в целом, работник обязан немедленно сообщить об этом руководителю предприятия.

В сообщении должны содержаться сведения о:

  • причины, по которым может быть приостановлена работа,
  • время начала (дата, часы, минуты) простоя,
  • перечень структурных подразделений (категорий работников), работу которых может быть приостановлено и тому подобное.

Если устранить причины приостановления работ невозможно, руководитель предприятия принимает решение об объявлении простоя, о чем издается приказ.


Приказ об объявлении простоя на время карантина

Скачать образец

Приказ об объявлении простоя на время карантина

Приказ о продлении простоя на время карантина

Скачать образец

Приказ о продлении простоя на время карантина

Приказ о прекращении простоя

Скачать образец

Приказ о прекращении простоя

Журнал уведомлений о начале простоя

Скачать образец

Журнал уведомлений о начале простоя

Оформление табеля в случае простоя

image55


Стаття підготовлена за матеріалами журналу "Кадровик-01"

Рекомендація місяця від редакції порталу «Кадровик-01»

Запрошуємо на святковий Вебінар до Дня кадровика, який відбудеться 26 квітня. Спікери: Ірина Житкова, Ірина Матійко, Ольга Догадіна, Олена Петровська, а також Юлія Видиборець з інформацією про новий мобілізаційний закон — головні зміни. Ще у програмі — накопичення щорічної відпустки мобілізованому, оплата лікарняного суміснику, виплата лікарняного по вагітності та пологах при ускладнених пологах, обчислення спеціального стажу медикам. Також експерти розкажуть про альтернативні способи обміну кадровими документами під час воєнного стану, як вивести на роботу працівників, звільнених зі строкової військової служби та дадуть відповіді на гарячі питання персонального військового обліку

Щоб переглянути святковий вебінар та отримати сертифікат, реєструйтеся Система «Експертус Кадри» святкує День народження

Вебінар до дня кадровика

Останні новини

Усі новини

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді