Простій на підприємстві на час карантину

UA RU
Простій — це призупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами. Із нашими зразками ви з легкістю оформите на час карантину оголошення, продовження та припинення простою на підприємстві

Як організувати роботу підприємства під час карантину

Коли оголошувати простій

Перелік умов, за яких призупинення роботи можна вважати простоєм:

  • відсутність організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи;
  • невідворотні сили;
  • інші обставини.

Єдиного поняття «невідворотної сили» в законодавства немає. Так, відповідно до положень Цивільного та Господарського кодексів непереборна сила — це надзвичайна або невідворотна подія за відповідних умов.

Отже, введення надзвичайного або воєнного стану (надзвичайна, невідворотна подія) може викликати призупинення роботи підприємства чи її структурного підрозділу.

Як оформити початок простою

Локальними нормативними актами та/або розпорядчими документами слід визначити, що у разі якщо працівнику під час виконання трудової функції стане відомо про обставини, які можуть спричинити простій окремих структурних підрозділів чи підприємства в цілому, працівник зобов’язаний негайно повідомити про це керівника підприємства.

У повідомленні мають міститися відомості про:

  • причини, з яких може бути призупинена робота,
  • час початку (дата, години, хвилини) простою,
  • перелік структурних підрозділів (категорій працівників), роботу яких може бути призупинено тощо.

Якщо усунути причини призупинення робіт неможливо, керівник підприємство приймає рішення щодо оголошення простою, про що видається наказ.


Наказ про оголошення простою на час карантину

Скачати зразок

Простій на підприємтсві на час карантину

Наказ про продовження простою на час карантину

Скачати зразок

Простій на підприємтсві на час карантину

Наказ про припинення простою

Якщо під час простою для всіх або окремих працівників з’явиться робота — припиніть простій.

Скачати зразок

Простій на підприємтсві на час карантину

Журнал повідомлень про початок простою

Скачати зразок

Простій на підприємтсві на час карантину

Оформлення табеля у випадку простою

image35


Стаття підготовлена за матеріалами журналу "Кадровик-01"

Рекомендація місяця від редакції порталу «Кадровик-01»

Запрошуємо на святковий Вебінар до дня кадровика, який відбудеться 26 квітня. Спікери: Ірина Житкова, Ірина Матійко, Ольга Догадіна, Олена Петровська, Юлія Видиборець. У програмі — накопичення щорічної відпустки мобілізованому, оплата лікарняного суміснику, виплата лікарняного по вагітності та пологах при ускладнених пологах, обчислення спеціального стажу медикам.  Також експерти розкажуть про альтернативні способи обміну кадровими документами під час воєнного стану, як вивести на роботу працівників, звільнених зі строкової військової служби та дадуть відповіді на гарячі питання персонального військового обліку

Щоб переглянути святковий вебінар та отримати сертифікат, реєструйтеся Система «Експертус Кадри» святкує День народження

Вебінар до дня кадровика

Останні новини

Усі новини

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді