1 січня підвищено вартість оформлення паспортів і посвідок — ДП «Поліграфічний комбінат “Україна”» оновило тарифи на бланки біометричних документів

Зміни стосуються вартості виготовлення ID-карток, закордонних паспортів, посвідок на тимчасове та постійне проживання.
Нові тарифи:
паспорт громадянина України (ID-картка) вперше — безкоштовно;
ID-картка (до 20 роб. днів) — 618 грн;
ID-картка (до 7 роб. днів) — 988 грн;
закордонний паспорт (до 20 роб. днів) — 1147 грн;
закордонний паспорт (до 7 роб. днів) — 1787 грн;
посвідка на постійне проживання — 1235 грн;
посвідка на тимчасове проживання — 1140 грн.
❗Громадяни, які оплатили адмінпослуги та подали заяви до 31 грудня 2025 року, отримають документи за старими цінами.
Якщо ж оплата здійснена до 31.12.2025, але заява ще не подана, потрібно буде доплатити різницю відповідно до нових тарифів, чинних на момент звернення.
За інформацією Facebook-сторінки Державної міграційної служби України
Воєнний стан в Україні залишає свій відбиток на всі сфери суспільного життя, у тому числі і на трудові відносини. Законодавство про працю та про правовий режим воєнного стану передбачають обмеження, пов’язані з його дією. У статті Ви знайдете все про особливості трудових відносин під час продовження воєнного стану та що передбачає зміна істотних умов праці під час воєнного стану
Призначення пенсії є формою соціального захисту для забезпечення гідного рівня життя людям, які вийшли за межі трудової діяльності. Умови сьогодення внесли суттєві зміни до процедури призначення пенсії у воєнний стан. Ці зміни спрямовані на спрощення процесу та забезпечення своєчасної виплати пенсій для громадян.
Особова справа працівника, за умови додержання правил її ведення, містить повну інформацію про трудову діяльність та персональні дані цього працівника, тому на підприємстві слід організувати належний порядок зберігання особових справ працівників. Як зберігати особові справи звільнених працівників, читайте у статті
Бланк посвідчення на відрядження — це документ, який традиційно підтверджує факт перебування працівника у службовій поїздці, а також строки та мету такого відрядження. Раніше роботодавці зобов’язані були оформлювати посвідчення на відрядження (бланк), ставити на ньому підписи та печатки приймаючої сторони. Проте тепер порядок змінився. Усе про посвідчення про відрядження (зразок заповнення) — у статті.
Повернення на роботу після «декретної» відпустки — це етап, до якого варто підготуватись заздалегідь, як працівнику, так і роботодавцю. Вихід з декретної відпустки основного працівника може відбуватись за двома сценаріями: достроковий вихід з відпустки по догляду за дитиною до 3 років або ж вихід на роботу після відпустки по догляду за дитиною (по її завершенню). Усе про вихід на роботу під час «декретної» відпустки та переривання відпустки по догляду за дитиною до трьох років — у статті