На старт! Свіжий номер 01 «Кадровика-01» вже чекає на вас

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
У свіжому номері 01/2020 журналу «Кадровик-01» читайте:

На старт! Свіжий номер 01 «Кадровика-01» вже чекає на вас

Початок року — благодатний час для мрій, грандіозних ідей та сміливих планів. Ось і урядові задуми з удосконалення трудового законодавства обіцяють нам насичений новинами січень. Але за вихором новацій не забуваймо про обов’язкові справи цього місяця.

Відзвітувати про квоту до служби зайнятості вам допоможуть детальні підказки з нашої статті. А швидко розрахувати показники для визначення квоти зможете з новим електронним сервісом на ekadrovik.Експертус.uaКалькулятором середньооблікової чисельності штатних працівників. Якщо ви передплачуєте лише паперовий журнал, отримайте демодоступ та відчуйте ті переваги, які має електронна версія журналу. До речі, папір + цифра = чудовий комплект!

Складіть у січні два важливих документи — план роботи комісії із соцстраху та план роботи з військового обліку. Перший план перевірить ФСС, другий — військкомат. Скористайтеся готовими зразками від наших експертів та не залиште перевіряльникам жодного шансу.

А як у вас справи з посадовими інструкціями? Впевнена, що з «Кадровик-01» ви вже маєте повну колекцію. Але золотою зірочкою на верхівці ялинки стане посадова інструкція директора. Дізнайтеся, чому потрібно її складати, та візьміть за основу зразок.

Якщо зберетеся на підвищення кваліфікації, прочитайте статтю про те, як правильно оформити наказ та внести записи до трудової і картки П-2.

Візьміть на озброєння шість зразків доповідної записки на всі випадки життя. Часом правильно складена доповідна рятує від фінансових неприємностей.

А ось щоб відчути фінансову приємність, дослухайтеся восьми дієвих порад та опануйте мистецтво зі створення «недоторканного запасу». Коли ж це робити, як не з нового року?

Ну що ж, розпочнемо роботу! Тільки зробімо це правильно. Прочитайте наші шкідливі поради, виконайте все зовсім навпаки і навчіть інших, як правильно повертатися в робочий ритм після свят.

Не пропустіть відкриття Галереї Прекрасних Кадровиків. Запрошую насолодитися першою частиною дитячих шедеврів. Це варто побачити!

Нехай переступний рік не буде підступним та принесе нам лише радість та задоволення від нових звершень!

додаток

Трудові відносини з директором підприємства

Статті за темою

Усі статті за темою

Довідка про заробітну плату: бланк і реєстрація

Працівник має право вимагати довідку про роботу на підприємстві. Роботодавець зобов’язаний її видати. Як готувати довідки та який структурний підрозділ відповідає за це — у статті
39241

Простій на підприємстві: умови, оформлення, оплата

У зв’язку з періодичними аварійними відключеннями електроенергії, повітряними тривогами, перебоями в роботі керівники не завжди можуть забезпечити працівників роботою, тож доводиться оформлювати простій. Як оформити простій на підприємстві? Скільки може тривати простій на підприємстві? Як діяти працівникам та керівникам підприємства під час простою, — відповіді у статті.
34465

Порядок знищення документів на підприємстві

Документи, строк зберігання яких закінчився, знищують централізовано в організації, а не в окремому підрозділі. Це спільна робота представників різних підрозділів — служби діловодства, відділу кадрів, бухгалтерії, інших відділів.
52672

Прийняття на роботу неповнолітніх

Праця неповнолітніх осіб — нині актуальна тема. Працевлаштування неповнолітніх в Україні та особливості звільнення неповнолітніх з роботи хоч і регулюються законодавством, однак лишають низку питань для роботодавців. Способи працевлаштування неповнолітніх, тривалість відпустки для неповнолітніх, дозвіл на працевлаштування неповнолітніх, додаткові підстави звільнення для неповнолітніх, про все це — у статті
24698

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді