На старт! Свіжий номер 01 «Кадровика-01» вже чекає на вас

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
У свіжому номері 01/2020 журналу «Кадровик-01» читайте:

На старт! Свіжий номер 01 «Кадровика-01» вже чекає на вас

Початок року — благодатний час для мрій, грандіозних ідей та сміливих планів. Ось і урядові задуми з удосконалення трудового законодавства обіцяють нам насичений новинами січень. Але за вихором новацій не забуваймо про обов’язкові справи цього місяця.

Відзвітувати про квоту до служби зайнятості вам допоможуть детальні підказки з нашої статті. А швидко розрахувати показники для визначення квоти зможете з новим електронним сервісом на ekadrovik.Експертус.uaКалькулятором середньооблікової чисельності штатних працівників. Якщо ви передплачуєте лише паперовий журнал, отримайте демодоступ та відчуйте ті переваги, які має електронна версія журналу. До речі, папір + цифра = чудовий комплект!

Складіть у січні два важливих документи — план роботи комісії із соцстраху та план роботи з військового обліку. Перший план перевірить ФСС, другий — військкомат. Скористайтеся готовими зразками від наших експертів та не залиште перевіряльникам жодного шансу.

А як у вас справи з посадовими інструкціями? Впевнена, що з «Кадровик-01» ви вже маєте повну колекцію. Але золотою зірочкою на верхівці ялинки стане посадова інструкція директора. Дізнайтеся, чому потрібно її складати, та візьміть за основу зразок.

Якщо зберетеся на підвищення кваліфікації, прочитайте статтю про те, як правильно оформити наказ та внести записи до трудової і картки П-2.

Візьміть на озброєння шість зразків доповідної записки на всі випадки життя. Часом правильно складена доповідна рятує від фінансових неприємностей.

А ось щоб відчути фінансову приємність, дослухайтеся восьми дієвих порад та опануйте мистецтво зі створення «недоторканного запасу». Коли ж це робити, як не з нового року?

Ну що ж, розпочнемо роботу! Тільки зробімо це правильно. Прочитайте наші шкідливі поради, виконайте все зовсім навпаки і навчіть інших, як правильно повертатися в робочий ритм після свят.

Не пропустіть відкриття Галереї Прекрасних Кадровиків. Запрошую насолодитися першою частиною дитячих шедеврів. Це варто побачити!

Нехай переступний рік не буде підступним та принесе нам лише радість та задоволення від нових звершень!

додаток

Нові правила розрахунку нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю: часті питання

Статті за темою

Усі статті за темою

Виробничий календар кадровика на липень 2026

Липень 2026 року — час відпусток, але не для кадровика. Потрібно правильно визначити норму робочого часу, врахувати тривалість робочого часу у липні 2026 року, не пропустити кадрові звіти та спланувати роботу без помилок. Для цього користуйтеся нашим календарем
3887

Як ФОП прийняти працівника на роботу

Оформлення працівника на роботу фізичною особою-підприємцем (ФОП) в Україні має відбуватися відповідно до вимог трудового законодавства. Як ФОП прийняти працівника на роботу законно та швидко — у статті
9763

Відпустка без збереження зарплати для ВПО під час воєнного стану

Згідно із чинним законодавством, внутрішньо переміщеним особам (ВПО) та тим, хто виїхав за кордон під час воєнного стану, може надаватись відпустка без збереження заробітної плати на 90 днів. Які особливості оформлення має відпустка без збереження заробітної плати для внутрішньо переміщених осіб? На який термін надається відпустка для ВПО під час воєнного стану? Відповіді на ці та інші питання читайте у статті.
23428

Тривалість та особливості оформлення відпустки у зв’язку з усиновленням дитини

Особі, яка усиновила дитину-сироту чи дитину, позбавлену батьківського піклування, держава гарантує надання одноразової оплачуваної відпустки тривалістю 56 к. д. чи 70 к. д. (у разі усиновлення двох чи більше дітей).
13872

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді