Довідка про відсутність заборгованості для визнання підприємства критично важливим

Алгоритм отримання та зразок заяви

Довідка про відсутність заборгованості для визнання підприємства критично важливим

Критерії визначення підприємств, які є критично важливими для функціонування економіки, зазначені у Постанові Кабміну від 27 січня 2023 № 76 «Деякі питання реалізації положень Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» щодо бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час».

Які підприємства відносять до критично важливих у цілях бронювання

Одним з критеріїв є відсутність заборгованості зі сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування. Відсутність боргу підтверджується довідкою або витягом з інформаційної системи органів ДПС щодо статусу розрахунків платника з бюджетом та цільовими фондами, засвідченим керівником підприємства.

Довідка про відсутність заборгованості для визнання підприємства критично важливим СКАЧАТИ

Для отримання довідки про відсутність заборгованості платник подає Заяву згідно з додатком 2 до Порядку № 733, затвердженого наказом Міністерства фінансів України від 03.09.2018 року.

За інформацією

Головного управління ДПС у Сумській області

Відновлення бронювання у Дії

Статті за темою

Усі статті за темою

Робота під час повітряної тривоги

Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
357

Трудові відносини в умовах воєнного стану

Продовження воєнного стану залишає свій відбиток на всі сфери суспільного життя, у тому числі і на трудові відносини. Законодавство про працю передбачає обмеження, пов’язані з дією воєнного стану. Стаття допоможе розібратися з тим як приймати на роботу під час воєнного стану, як перевести працівника на іншу роботу та що передбачає зміна істотних умов праці під час воєнного стану.
4675

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді