МОН планує вдосконалити Порядок підвищення кваліфікації педагогічних і науково-педагогічних працівників

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Громадське обговорення проєкту триватиме до 10 липня

МОН планує внести зміни до Порядку підвищення кваліфікації педагогічних і науково-педагогічних працівників, затвердженого постановою КМУ від 21.08.2019 № 800. Мета змін — врегулювати механізм підвищення кваліфікації.

Зміни передбачають:

  • впровадити цифрові рішення, щоб підвищити якість діяльності суб’єктів підвищення кваліфікації;
  • розширити можливості для професійного розвитку, зокрема включити навчання за окремими освітніми компонентами та визнати супервізії і наставництво формами підвищення кваліфікації;
  • уточнити статус суб’єктів підвищення кваліфікації;
  • деталізувати вимоги до змісту документів про підвищення кваліфікації;
  • забезпечити підвищення кваліфікації для осіб, які є військовослужбовцями, прийнятими на посади вчителя після того, як їх звільнили з військової служби.

Педагогічним, науково-педагогічним працівникам, які успішно підвищили кваліфікацію відповідно до програми підвищення кваліфікації, присвоюватимуть / присуджуватимуть часткові освітні та / або професійні кваліфікації.

За інформацією МОН

додаток

Як надавати чорнобильські відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Прийняття на роботу під час воєнного стану: що врахувати

Прийняття на роботу під час воєнного стану потребує від роботодавця не лише швидкого оформлення кадрових документів, а й уважного дотримання спеціальних правил трудового законодавства. Які особливості оформлення трудових відносин під час воєнного стану? Чи можна встановлювати випробування при прийняття під час воєнного стану на роботу? Які строки повідомлення про прийняття на роботу під час воєнного стану? Відповіді на ці та інші питання про прийняття на роботу під час воєнного стану — у статті
36945

Переривання відпустки по догляду за дитиною та повторне отримання

Право на відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку є однією з найважливіших соціальних гарантій у трудовому законодавстві України. Чи можливе переривання відпустки для догляду за дитиною? Яка за формою та змістом заява працівниці про переривання відпустки для догляду? Чи обов’язковий наказ про переривання відпустки для догляду за дитиною? Відповіді на всі питання про переривання відпустки для догляду за дитиною — у статті
40000

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді