МОН планує вдосконалити Порядок підвищення кваліфікації педагогічних і науково-педагогічних працівників

802

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Тетяна Фіало
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Громадське обговорення проєкту триватиме до 10 липня
Актуально

МОН планує внести зміни до Порядку підвищення кваліфікації педагогічних і науково-педагогічних працівників, затвердженого постановою КМУ від 21.08.2019 № 800. Мета змін — врегулювати механізм підвищення кваліфікації.

Питання-відповідь

Зміни передбачають:

  • впровадити цифрові рішення, щоб підвищити якість діяльності суб’єктів підвищення кваліфікації;
  • розширити можливості для професійного розвитку, зокрема включити навчання за окремими освітніми компонентами та визнати супервізії і наставництво формами підвищення кваліфікації;
  • уточнити статус суб’єктів підвищення кваліфікації;
  • деталізувати вимоги до змісту документів про підвищення кваліфікації;
  • забезпечити підвищення кваліфікації для осіб, які є військовослужбовцями, прийнятими на посади вчителя після того, як їх звільнили з військової служби.

Педагогічним, науково-педагогічним працівникам, які успішно підвищили кваліфікацію відповідно до програми підвищення кваліфікації, присвоюватимуть / присуджуватимуть часткові освітні та / або професійні кваліфікації.

За інформацією МОН

додаток
Теми:
Кадрові новини ... всі

Емоційний інтелект кадровика: як будувати відносини з керівником та колективом

Статті за темою

Усі статті за темою

Відомість до ТЦК про наявність і технічний стан транспортних засобів і техніки, а також про громадян, які працюють на підприємстві, в установі та організації на таких транспортних засобах і техніці

Керівники підприємств мають подавати до ТЦК за місцем знаходження щороку до 20 червня та 20 грудня інформацію про наявність транспортних засобів і техніки, їх технічний стан, а також про громадян, які працюють на підприємствах на таких транспортних засобах і техніці.
69433

Журнал реєстрації наказів з кадрових питань

Робота з наказами, особливості їх опрацювання, формування у справи, зберігання залежить від того, до якого виду належить наказ. Про всі тонкощі читайте у статті.
171983

Особова картка П-2: як вести

Особова картка працівника — основний обліковий документ. Хто заповнює особову картку працівника? Що має містити особова картка, зразок заповнення та внесення змін? Де знайти бланк особової картки П-2? Відповіді на ці питання, правила заповнення особової картки працівника а також зразок особової картки працівника П-2 — у статті
235945

Колективний договір

Порядок укладання колективного договору викликає у роботодавців безліч запитань. Як має виглядати типовий колективний договір? Колективний договір: обов'язковий чи ні? Чи потрібно реєструвати колективний договір? Чи передбачено відповідальність за відсутність колективного договору? Знайдіть відповіді у статті
192819

Доповідна записка: види, зразок та порядок оформлення

Доповідна записка — один із найпоширеніших документів внутрішнього службового листування. Її використовують для інформування керівництва, фіксації подій, ініціювання рішень або опису порушень трудової дисципліни. Оскільки цей документ застосовується у всіх сферах діяльності організацій, важливо знати, як оформити різні види доповідних записок, одержати зразок доповідної записки на працівника ― детально у цій статті
203052

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді