МОН планує вдосконалити Порядок підвищення кваліфікації педагогічних і науково-педагогічних працівників

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Громадське обговорення проєкту триватиме до 10 липня

МОН планує внести зміни до Порядку підвищення кваліфікації педагогічних і науково-педагогічних працівників, затвердженого постановою КМУ від 21.08.2019 № 800. Мета змін — врегулювати механізм підвищення кваліфікації.

Зміни передбачають:

  • впровадити цифрові рішення, щоб підвищити якість діяльності субєктів підвищення кваліфікації;
  • розширити можливості для професійного розвитку, зокрема включити навчання за окремими освітніми компонентами та визнати супервізії і наставництво формами підвищення кваліфікації;
  • уточнити статус субєктів підвищення кваліфікації;
  • деталізувати вимоги до змісту документів про підвищення кваліфікації;
  • забезпечити підвищення кваліфікації для осіб, які є військовослужбовцями, прийнятими на посади вчителя після того, як їх звільнили з військової служби.

Педагогічним, науково-педагогічним працівникам, які успішно підвищили кваліфікацію відповідно до програми підвищення кваліфікації, присвоюватимуть / присуджуватимуть часткові освітні та / або професійні кваліфікації.

За інформацією МОН

додаток

Нові правила розрахунку нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю: часті питання

Статті за темою

Усі статті за темою

Виробничий календар кадровика на липень 2026

Липень 2026 року — час відпусток, але не для кадровика. Потрібно правильно визначити норму робочого часу, врахувати тривалість робочого часу у липні 2026 року, не пропустити кадрові звіти та спланувати роботу без помилок. Для цього користуйтеся нашим календарем
3877

Як ФОП прийняти працівника на роботу

Оформлення працівника на роботу фізичною особою-підприємцем (ФОП) в Україні має відбуватися відповідно до вимог трудового законодавства. Як ФОП прийняти працівника на роботу законно та швидко — у статті
9760

Відпустка без збереження зарплати для ВПО під час воєнного стану

Згідно із чинним законодавством, внутрішньо переміщеним особам (ВПО) та тим, хто виїхав за кордон під час воєнного стану, може надаватись відпустка без збереження заробітної плати на 90 днів. Які особливості оформлення має відпустка без збереження заробітної плати для внутрішньо переміщених осіб? На який термін надається відпустка для ВПО під час воєнного стану? Відповіді на ці та інші питання читайте у статті.
23424

Тривалість та особливості оформлення відпустки у зв’язку з усиновленням дитини

Особі, яка усиновила дитину-сироту чи дитину, позбавлену батьківського піклування, держава гарантує надання одноразової оплачуваної відпустки тривалістю 56 к. д. чи 70 к. д. (у разі усиновлення двох чи більше дітей).
13870

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді