Чи вести табель обліку використання робочого часу на одного працівника — роз’яснює Держпраці
Роботодавець (юридична або фізична особа, яка використовує найману працю) має забезпечити облік робочого часу в письмовому вигляді за допомогою табеля обліку використання робочого часу. Цей обов’язок роботодавця не залежить від кількості працівників.
1984
